万马奔腾开新局，人财两旺开门红！2026年2月26日上午8时58分，在公司大门隆重举行了开工仪式，全体职能员工齐聚现场，共同参与这启新时刻，用笑容和热情迎接新希望，谱写新篇章。 伴随主持人热情开场，潘总登台致辞。他向全体员工送上诚挚的马年祝福，希望大家收心归位，振奋精神，以最快的节奏投入工作；凝心聚力，务实笃行，把目标落到实处；勇于担当，开拓进取，在新征程上快马加鞭、再创佳绩。 随后进行的红包抽奖环节将现场气氛推向高潮——潘总亲手摇动寓意吉祥的抽奖箱，员工们依次上前抽取红包，喜悦之情溢于言表。全体员工齐声高喊“2026，马到成功”，以铿锵有力的口号定格这一振奋人心的开工时刻。 上午9时18分，活动在热烈的氛围中圆满落下帷幕。大家斗志昂扬返回工作岗位，以马不停蹄的干劲开启万马奔腾的新征程。
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——万普隆工会开展春节慰问活动 春节前夕，年味渐浓。带着公司和潘总的深情厚谊，万普隆工会深入各项目部开展走访慰问活动，向一线员工送上新春祝福，把马年喜庆气息传递到员工心中。受工会委托，副总裁赵恒平深入淮南项目部，传达公司最新精神，按照“更健康、更长久”要求梳理业务，确保一切生产建立在安全基础之上，圆满完成年度任务目标。 工会主席杜慧贞深入川渝一带项目部，详细询问工作进展、生活状况和节日值守安排，关注项目推进过程中的难点问题，倾听员工的心声与期盼，特别关注大学生的发展情况，对全体员工扎根一线、攻坚克难，坚守岗位、默默奉献的辛勤付出给予高度肯定和衷心感谢。在热火朝天的201H2平台，慰问组与项目经理详细沟通，不但传递温暖，还现场解决问题。 慰问过程中，工会送上了米面油和各种慰问品，满足了开伙项目部的就餐需求。每一份慰问品都承载着工会的关怀，每一句问候都传递着浓浓的暖意。 项目部员工倍受鼓舞、干劲倍增，纷纷表示，将把这份温暖与关怀转化为干事创业的强大动力，继续保持昂扬向上、努力肯干的精神状态，以更饱满的热情、更务实的作风、更有力的举措，全力以赴推进各项工作落地见效。 根据工会部署，分布在新疆、山西、宁夏、陕西等地项目部相继开展慰问活动，将工会温暖送到每一名在岗员工身边。 此次春节慰问活动，不仅为一线员工送去物质上的关心，更给予了精神上的鼓励。新的一年，万普隆全体员工将...
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编者按：公司董事长兼总裁潘军同志作为科技型中小企业代表，受邀参加重庆市2026年春节团拜会。领导们入场时与潘军握手并简短交流。2月13日下午，重庆市2026年春节团拜会举行，市领导与我市各界人士欢聚一堂、共贺新春。市委书记袁家军出席并致辞，市委副书记、市长胡衡华主持，市人大常委会主任王炯，市政协主席程丽华，全国人大常委会委员张轩，市委副书记陈新武，市委常委，市人大常委会、市政府、市政协负责同志，市高法院、市检察院、重庆大学主要负责同志，驻渝部队副军级以上领导同志，市级各民主党派、市工商联主要负责同志，部分离退休老同志等出席。市委书记袁家军等同大家握手交流、致以新春问候。记者 苏思 摄/视觉重庆下午3时许，渝州宾馆长江厅灯光璀璨、暖意融融。袁家军在致辞中代表市委、市人大常委会、市政府、市政协，向全市人民和关心支持重庆发展的社会各界人士拜年。袁家军说，2025年是很不平凡的一年。全市上下深化落实习近平总书记视察重庆重要讲话重要指示精神，聚焦做实“两大定位”、发挥“三个作用”，部署推进“六区一高地”建设，全力推动高质量发展迈上新台阶，着力塑造科技创新新优势，全面激发改革开放新活力，积极探索超大城市现代化治理新路子，持续增进高品质生活新福祉，推进全面从严治党取得新成效，“十四五”规划圆满收官，奋力谱写中国式现代化重庆篇章迈出新的坚实步伐。袁家军说，2026年是“十五五”开局之年，是现代化新...
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2月5日上午，物华能源科技有限公司党委书记、董事长王亚飞，副总经理闵杰、李勇莅临万普隆能源科技产业园，万普隆副总裁赵恒平接待。王董事长一行观看了气井综合管理平台系统，观摩了高精度电动执行器，详细了解SSC设备，对万普隆远程精准管控气井取得的突出成绩和“个人-组织-改善项”三级联动的绩效管理系统给予充分肯定。此次调研期间，万普隆展现了追求技术硬核与构建人才管理体系的成功实践。物华能源的到访，为双方深化合作、共探发展打下了基础。
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1月24日上午，万普隆在产业园隆重召开“更健康•更长久”2025年总结表彰大会。公司领导、职能部门、项目部经理100余人出席。园区与现场、线上与线下共同参与，回顾历程，汲取经验，立志未来扬帆出海。会上，董事长兼总裁潘军对2025年工作进行了全面回顾和总结，对2026年工作目标进行了分解，对先进单位和终生服务人员进行了表彰。其中，西北大区、试采中心获得目标达成奖。工程中心、软件中心、硬件中心、川渝大区、陕晋大区获得总裁特别奖。浙江油田项目胡凯龙获得TUP奖。获奖代表进行表态发言（发言摘录附后）。随后，签订了目标责任书，明确了新一年重点任务与要求。代表发言摘录如下——副总裁兼市场营销部经理：赵恒平我们这条赛道需要技术的厚积薄发，需要服务的持之以恒。这些海量的老旧井，承载着赛道冠军的梦想。1、锚定利润目标不松劲。重点是有序扩大营销团队，与各大区相互配合，深耕非常规天然气精细控压排采核心业务，为客户增产增效，创造更大价值。2、落地落实降本增效。把每一分钱花在刀刃上，把降本增效的理念时刻融入工作中，把实现目标的决心落实在行动中。大区经理在降本方面每日问自己，项目经理之间相互培养成本意识，确保取其优、取其精的实施方法进行复制和传递。同时要充分的组合和共享资源，让服务效率最大化。3、发展业务就得搞团队能力建设。不断充实知识，提升团队综合能力。用客户听得懂的语言紧密联动公司内部资源，全流程服务客户...
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2026 年 1 月 24 日，万普隆董事会、监事会在园区顺利召开。本次董事会会议邀请了各位股东、监事及高级管理人员列席，核心围绕“总结 2025 年经营业绩、明确未来发展路径”展开。董事会由董事长兼总经理潘军主持，围绕本次审议的十项议案，结合公司 2025 年经营成果、2026年战略目标及长期战略目标进行详细阐述。与会人员就相关事项进行了热烈讨论，并达成共识。本次董事会审议的多项议案均获顺利通过，为公司 2026 年及未来一段时期的发展提供了清晰的战略指引与坚实的决策支撑。董事会召开完成之后，召开监事会。本次监事会由监事会主席杜慧贞主持，围绕本次审议的4项议案展开。审议的议案顺利通过。董事会和监事会均取得圆满成功。
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金蛇辞旧岁，骏马迎新春。1月24日下午，万普隆在园区举行春节团拜会。公司领导、股东、各职能部门、现场人员共100余人参加。本次团拜会包括三大环节：一是封存时光胶囊仪式，二是演出，三是员工集体生日会。万普隆的成长轨迹，浸透了每一位的汗水和智慧。10个职能部门、5个大区、2个中心、终身服务人员的美好祝福，潘总给十年后的一封信，分别装入胶囊，埋在公司办公楼两边。愿这两颗胶囊，承载时光记忆，见证厂房、设备、技术，和我们一同成长。潘总宣读给十年后的一封信，伴随演唱《和你一样》，让自信和美好的心情洋溢现场。五年和十年后，再次站在这里开启胶囊时，会看见今天的自己，看见曾为之奋斗的目标，看见岁月如何将初心打磨成硕果。让我们撸起袖子加油干，创造自己和万普隆更为美好的明天，兑现昨日的承诺！下午的演出是一场精神盛宴。来自职能、现场的12个节目精彩纷呈，囊括小品、唱歌、舞蹈、脱口秀、情景剧等多种艺术形式。开场舞《盛世欢歌》，一片喜庆祥和，锦鲤到来，瞬间把年会温度升到了最高点！人力资源部的小品《产量攻坚战》，创意表现“四合一”增产技术，与现场共鸣。采供部的独唱《映山红.万普隆颂》，唱出了经典韵味，带有万普隆特色，造型打动人心。行政部的脱口秀《指名道姓》，用“劲爆”内容引来欢声笑语，让大家对panda多了一重理解。软件中心的舞蹈《BUG仙女与六个工具人》，用开心方式演绎他们和BUG的爱恨情仇。财务部的舞蹈《骁...
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为筑牢干部队伍根基，明晰企业长远发展路径，2026年1月22日至23日，万普隆组织公司第九次干部培训会。公司总裁潘军亲授课程，以“更健康、更长久”为核心主题，围绕人才发展、人才管理体系构建及公司五年、十年战略规划展开深度剖析与系统讲解。各大区项目经理、职能主管以上管理干部齐聚一堂，以学赋能、以思践悟，共同为企业高质量发展凝聚共识、谋划蓝图。 潘军总裁开篇点明，“更健康、更长久”并非单纯追求稳健经营，而是要以健康的企业文化为内核、可持续的人才梯队为支撑、清晰的战略规划为引领，实现企业生命力与发展活力的长效统一 。这一理念既契合能源行业技术密集、周期较长的产业特性，也延续了企业对长期主义价值的坚守，为全体参训干部树立了立足当下、着眼长远的发展思维。 在人才发展与管理板块，潘军总裁结合企业发展实践，深刻阐释了“人才是企业最大红利”的核心观点。他强调，能源行业的竞争本质是技术与人才的竞争，构建“引才、育才、用才、留才”全链条管理体系，是实现企业“更健康、更长久”发展的关键引擎。培训中，潘总不仅重申了领军人才五项素质模型的核心要求，更针对管理干部履职痛点，强调了“四层站位、四项能力”的管理定位，要求各级管理者强化人才意识，既要搭建员工成长通道，也要优化团队协作机制，让人才价值与企业发展同频共振。 战略规划解读环节，潘军总裁立足行业发展大势与企业核心优势，对公司五年、十年发展蓝图进...
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