人力资源
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人才储备是公司发展必不可少的人才战略，公司建立了完善的大学生培养机制。

社会招聘是公司获取人才的重要途径之一，公司有公平的晋升机制，完善的薪酬福利，有广阔的发展平台等着你。
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重庆万普隆能源股份有限公司由万人计划入选者潘军（中关村高聚工程创业领军人才、国家科技进步二等奖获得者）于2009年在北京创立，并于2021年5月迁址至重庆。公司已荣获多项资质和荣誉称号，包括国家“高新技术企业”、重庆市“专精特新”企业、国家专精特新“小巨人”、第十届“创客中国”全国企业组决赛一等奖、国家科技进步奖二等奖1项、行业科技进步奖一等奖1项等。公司承担了国家“十五五”油气重大攻关专题1项，参与了中国工程院国家重点咨询项目的研究。万普隆是一家专注于通过综合诊断与分析“地质、工程、排采”等环节，以充分释放气井产气潜力为目标，从“一体化”角度制定“一井一策”整体解决方案的专业技术公司。凭借自主研发的AI精细生产管理系统和高精度智能成套装备为低压低产低效老气井、间开气井、长停气井或拟废弃井提供排采解决方案，并根据产气效果收取服务费。2017年，公司提出页岩气与煤层气并重的“双轮战略”，积极拓展至非常规主战区（川渝地区），以快速响应和更好地服务客户需求。通过招商引资，公司落地重庆，并在沙坪坝区成立了全资子公司“重庆万普隆能源技术有限公司”，作为业务总部。目前，公司在重庆已建成“万普隆能源科技产业园”一期项目，占地面积50余亩，建筑面积3.2万平方米，配备办公楼、专家楼、智控中心、生产厂房、员工食堂、员工公寓、健身房及塑胶跑道等设施，具备为川渝地区和全国客户提供优质服务的能力。公司自主研发的生产过程管理系统，运用大数据和人工智能等技术，实现了对低效老气井（包括页岩气、致密气、深层煤层气、浅层煤层气和常规天然气）的智能诊断，推荐“一井一策”的排采控制参数，实时跟踪气井产气效果，智能管控装备运维，自动考核全员绩效，动态监控项目全过程经营管理。该系统助力公司实现“单井增产”、“运营降本”和“智能高效”的生产管理模式，目前正为1000多口浅层煤层气井提供长期智能排采运营服务，累计销售3000多台套煤层气井智能排采设备。同时，公司为200余口低压低产老气井提供生产管理及增产技术服务，日产量近300万方，大幅提高采收率。此外，公司组建了8个试气工程服务队伍，拥有50套高低压试气流程，可同时为50余口页岩气井提供智能试气及试采服务；自主研发的试采一体化装备和控制系统已在多个页岩气平台上推广应用。2018年9月，公司投资成立了“重庆非常规油气研究院有限公司”，与国内三大油公司的研究院、...
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重庆万普隆能源技术有限公司

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