“自揭家丑”，对员工收受回扣“零容忍”

10月31日，万普隆“自揭家丑”，召开全体员工大会，公布了反腐典型案例，并表示对贪腐行为“零容忍”。

在该次会议中，通报了原连续油管作业队负责人李某收受回扣的案例。根据通报，对违反万普隆公司廉洁规定的该员工，予以开除，如遇用人单位做背调，公司将如实说明其恶劣行为，不会刻意包庇，以净化行业风气。

不仅惩处受贿员工，还对行贿合作商惩戒

万普隆在反腐问题上是双向出击，不仅惩处受贿员工，还对行贿的合作商采取惩罚措施。

万普隆反腐制度规定，万普隆员工应谢绝外单位人员赠送的馈赠物，不得接受外单位人员的招待、吃请等各类活动。馈赠物无论已拒收、接收后退还或上交，员工均须向公司上报备案。

对于违反规定的合作方，万普隆将按照合同或者廉洁合作协议等追究赠送单位的违约责任，如扣除违约金、取消合作资格、列入合作方黑名单等。涉及行贿的人员还可能面临刑罚。

对于主动提供万普隆所不掌握的腐败信息的外单位，万普隆将免于追究其对应违约责任，同时给予业务保障。

最高可予以百万元奖励，严格保护举报人

万普隆制定的制度明确了对举报人的奖励。举报人提供有效证据举报贪污、腐败、欺诈、舞弊等违法违规行为，经调查属实的，将根据提供线索的有效性，案件性质及严重程度等给予举报人千元至百万元人民币不等的奖金。

同时，举报人信息将得到严格的保护，举报人可匿名（例如用非本人邮箱）举报和联系，无需与调查人员见面，领奖时可用任何银行账户（包括非本人账户）。举报邮箱jiancha@opro.com.cn

反腐永远在路上

万普隆一方面进行反腐通报，一方面还会对拒腐案例进行正能量宣传，将负面威慑与正面鼓舞相结合。

此次会议由万普隆监审部组织召开，该部门专门负责监察、审计、合规、纪检等，独立于各个业务部门，开展全面的监察审计工作。每年年初，万普隆定期举行高管廉洁自律承诺书签署仪式。公司董事长兼总裁潘军带领副总裁，各事业部总经理及其他高级管理人员进行廉洁承诺书签署。

董事长表示，少数人的腐败行为是对大多数人努力与付出的严重侵害，人间正道是沧桑。唯有艰苦奋斗，严守纪律，才能营造一个干净、公平、公正的工作环境，方可增强员工信心，促进员工积极性，促进企业的健康、长远发展。