正值建党百年之际，为贯彻落实习近平总书记关于实践的重要论述。7月11日，长江大学石油工程学院“访企业、走基层”暑期西南实践队前往西南地区。

   历经数小时的车程后，实践队从“武汉”顺利抵达第一站“重庆”。

座谈交流

   实践队在石油工程学院党委副书记刘娥的带领下前往重庆万普隆能源科技产业园进行初步交流，与万普隆能源技术有限公司进行校友座谈。期间，刘娥书记与万普隆能源技术公司就“校企共建”“合作双赢”达成共识。

公司简介

   重庆万普隆源能源技术有限公司，主要从事页岩气和煤层气排采全生命周期智能控制设备、数字化生产管理运行平台、智能无杆举升系统等软硬件的生产制造，运用大数据分析定制非常规气井智能排采工艺并提供排采运营服务。

   重庆万普隆能源技术有限公司安排实践队成员在产业园区内进行座谈会。

   此次座谈会采用“线上与线下相结合”的模式。参加会议的主要领导有：万普隆油气事业部兼营销事业部总经理陈连涛、油气事业部试气中心经理邓洪军、人资中心培训主管尹杰以及线上参加会议的油气事业部连油中心经理操茂、煤层气事业部排采中心项目经理何日升;长江大学石油工程学院党委副书记刘娥，石油工程学院学生事务办公室主任商麟鑫，石油工程学院研究生辅导员史永波。

   座谈会主持人尹主管介绍完参会主要领导后，由陈总进行发言，他首先向来自母校的各位领导和师弟师妹们表示隆重的欢迎，并向实践小队介绍了万普隆公司的发展历程和公司业务，同时结合自身经历，向大家讲述了他自己的职业发展历程，也给还在学习阶段的六名师弟师妹们提供了宝贵的学习和工作经验。

   陈总勉励学弟学妹：石油是一个专业性、现场操作性较强的专业，需要实践经验才能更好解决实际问题。同时人的成长也是管理能力的成长，能力达不到是不足以支撑你站到更高的层次，所以培养自身能力理应为重中之重。

   何日升经理，在长江大学研究生毕业后就进入万普隆能源技术公司工作。

   他通过视频谈到：10年来，万普隆公司已经形成比较完善的晋升体系，是一个积极上进有远大抱负和理想的企业，拥有优秀的企业特色和企业文化，让大家认识到工作是有方向的，人生是有未来的。同时对学弟学妹们建议：“如果你有幸加入万普隆，能够沉下心，脚踏实地的一步一步实现自己的人生梦想，万普隆能够给大家提供一个很好的技术通道以及职业发展的平台。”

   会上，刘娥书记向大家表明了此次前来万普隆公司的目的：在此之前，学校与企业的交流方式主要是通过企业走进学校宣讲、招生，相对弱化了学生主动了解企业的关键环节，一方面造成学生对石油行业、石油企业的片面了解，另一方面也造成了学生对就业的积极性不高，对石油企业文化、石油企业现状缺乏客观认识，而通过这次带领学生亲身走进企业、走向一线，让学生最真实的感受石油行业的魅力，也让学生有主动了解企业的机会，激发学生的学习兴趣，增强学生的就业动力，让学生也成为校企合作交流的关键一环。

深入座谈沟通

   万普隆公司与六名学生通过问答的方式进行深入交流。六名学生分别以大一、大三、大四不同阶段的视角，向万普隆公司各领导提出“薪资待遇、工作环境、发展前景”等问题，万普隆各领导也耐心的一一给予解答。

   座谈会最后，邓总针对各位同学提出以下三点建议：

   ①学生应该清晰自己的定位，不能盲目的幻想，每个人都必须经历从基层、从一线向上走的过程，并在这个过程中不断磨练自己的能力，当自己的能力得到别人的认可后，才会有进一步提升的机会。

   ②学生在学习和工作中，一定要踏实，要肯俯下身子，这样才能学到真本事。每个人都要经历一段相对艰苦的阶段，这同时也是磨练自己的最好时机，只有面对学习生活能踏踏实实、勤劳肯干，将来才能够跳到更高的阶层。

   ③当今社会，本科生非常多，面对考研和工作的时候，如果自身喜欢石油行业，未来想从事科研方面的工作，在家庭有条件的前提下，建议继续读书深造以获取更高的学历。

座谈会收获与启发

   王子豪：民营企业不同于三桶油这样的国企，民营企业对人才的需求更大，对人才的要求更苛刻，因为每一个项目都是依靠大家每个人实打实干的努力谈下来的，这非常考验人才的综合素质能力，同时民营企业的薪资待遇更丰厚，因为你做出了多少努力多少贡献，这些都是可以变相的转换成你的收入。

   民营企业对有真才实学的人、综合素质能力高的人来说是一个非常好的发展平台，万普隆的陈总作为我们的学长，对我们的问题进行了多方面细致的解答，也给出了很多非常中肯的建议，当我在考研还是工作上纠结的时候，他对我说，其实考研还是工作这都不是一个唯一的答案，更多的是在于自己的选择，在于自己的实际情况，如果你的家里有条件供你读书，那就提升学历，研究生学历比本科生学历的好处在于研究生在毕业后可以有开阔的眼界和更多的选择机会，当然本科生也不差，本科生如果自己个人综合能力很强，可以直接就业，也是有非常广阔的发展前景。

   并且针对我的个人情况，我该如何选择就业的地区。陈总说的很对，西北新疆地区现场的条件艰苦、子女的教育相较于内地差很多、再一个特殊地区的政策问题也是一个严峻的问题，但是在艰苦的地区成长的速度非常快，相较于内地的薪酬略高；川渝城市圈以及中部地区环境非常宜居、子女的教育、医疗都是非常不错的。这都值得我去思考和抉择。

   祝铭池：万普隆公司有着独特的企业文化，优良的企业作风，给年轻人提供了一个很好的施展才能的平台。只要你肯努力，你就一定可以得到重用，这是带给我的最大感受。尤其是在座谈会上，通过学长学姐们的亲身经历，让我对万普隆公司也有更深刻的理解，也让我对上面那句话有了更深的理解。万普隆公司作为一个民营企业，与国企的不同之处就是你付出多少努力，就会得到多少回报，有多大能力就可以做多大的事，一切完全取决于自己。这也给我们年轻人奋斗提供了动力。

一线参观学习

   7月12日上午，在史永波老师带领下，西南暑期实践队前往井场一线参观学习。在钻井队郭队长细致讲解下，团队成员对现场工作环境、现场设备以及工艺流程有了全面的了解。在参观学习过程中，郭队长说道：“当代大学生要肯吃苦，脚踏实地，积极弘扬石油精神，为祖国石油事业献出自己的一份力量。”

   王子豪：万普隆安排我们去江津的现场参观学习让我感到非常激动和憧憬。长期以来，我在学校都是学习理论知识，不管是对器械设备的认识还是对油田现场一线作业的认识，仅仅都停留在书本上所描绘的样子上，能够有这样“亲眼看、亲手摸”的机会，确实难得！

结 语

 石油精神代代传，此次前往万普隆公司的暑期实践活动既是一次别开生面的“校企联合”，也是一节丰富学生实践经验的教学课。

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