当晨曦洒在窗前，略显疲惫的他已在电脑前工作了又一晚。
正是这份日复一日的坚持，让他在荒漠戈壁中走出了坚实脚步，与煤层气凝练了挚友情怀，于设备丛林中确立了敬业标杆。
他不是摇滚歌手，却在非常规油气领域歌以咏志。
他叫崔健，一位刚毕业就加入万普隆、由万普隆文化熏陶出来的优秀年轻人。
六年转战五省
崔健来自万州，最初选择万普隆是因为离家近。随着工作要求，他却在六年之内转战祖国五省，勾勒出一幅壮丽山河画。
第一份工作是在宜宾的沐爱煤层气现场。从监控员做起，再从事井下作业、自动化技术员、巡检组长、排采工程师，现场基础岗位轮了一遍。后来被调到新疆负责一个小项目，干了一年多。再后来调到安徽淮南。
淮南项目有2口井，工作规范、要求高。大学期间就获得国家奖学金的崔健，把知识和积累运用到工作中，让甲方非常满意。合同到期后，我们进一步扩大了市场业务，不但续签了合同，还连战连捷，与武汉三峡院、中海油等知名单位建立合作关系。
没多久，崔健调到山西中联，与有经验的老同志搭班子。项目副经理干了大半年，遇到宁夏急缺人。他毫无怨言，再次服从安排。2023年8月，他在宁夏石嘴山项目扎下了根。
入职6年多来，从监控员起步，到排采工程师、项目副经理、经理，再到今天的大区经理，崔健一步一步成长。他负责的西北大区覆盖四省，项目多、范围广。每当新项目开起来，他就像救火队长一样负责前期建设，稳定后交给下一批人，成为万普隆版图不断扩张的忠实执行者。
青山绿水是乡愁，建功立业是目标。
从四川到新疆、安徽、山西、宁夏，他沐浴黄沙，与戈壁为伍，一年休假一个月。最恋家的人，成了离家最远的人。
亲手建成一个个项目，为祖国煤层气事业贡献力量。这种价值感成为激励崔健奋斗的最强动力。
24小时工作狂
崔健很忙，不是在开会，就是在汇报，或是在现场。无论多忙，面临多大困难，他都想尽办法去扛。
崔健很细，前期周密计划，过程精细化管理，施工与质量双控目标高效落实，问题不过夜，责任不缺位。
崔健很强，项目管理快速反应，降本增效立竿见影，专业素养和统筹协调能力比翼齐飞。
现场工作没有规律，遇到重点任务经常是24小时连轴干。在沐爱现场时，人手不足，设备不稳定。他不但要守着监控，还要值夜班、到井上干活，白天黑夜分不清。正是这种高强度的工作，锻炼了他的思维和认知。
煤层气ESPCP工艺复杂。应用在沐爱现场的设备，拿到淮南项目又需要连续稳定的工艺验证。每一次验证，都考验着现场负责人的经验和智慧。干中学、学中干，对崔健来说有了丰富内涵。
山西中联项目生产井管控难度大，甲方要求很高，汇报多。崔健刚到时，一度面临众多困难。他和甲方反复沟通，梳理工作流程，现场工作与排采紧密结合，不断提升效率。他态度谦虚地请教，对原则问题据理力争，最终赢得了认可。
刚到宁夏项目部时，有人看到派来了一个27岁的年轻人，不禁嘀咕：“怎么来了一个新兵蛋子”。崔健没有畏缩，把理想抱负体现在成果上，10口井管得井井有条，二期中标11口井。甲方对他竖起了大拇指。
赵恒平副总要求非常严厉：“项目汇报是公司技术实力的对外窗口，数据论证须有技术纵深，方案展示需突出创新点，杜绝表面化描述，每个汇报都应体现团队核心竞争力！”
为了实现领导嘱托，崔健熬灯守夜写汇报，对经营指标详细对标分解。正是这种长期总结，严格梳理，让甲方看到了进度，增进了理解，也有效推进了工作。安徽、新疆、宁夏等项目甲方都发来了感谢信。
崔健喜欢一句格言：没有一蹴而就的成功，只有厚积薄发的胜利。对他来说，没有一项工作很容易，干好都要付出很大努力。
一团火与满天星
“你们的每一个想法都值得被尊重，先行动再优化，不做永远没有结果，大胆干，只要不违法乱纪，剩下的锅我来背！”去新疆之前，中心经理刘江峰热情鼓励崔健。
刘总严格把控项目进度，给予项目风险、重要节点的把控以及支持。赵总常常半夜两三点打电话询问项目开展情况。潘总无论多忙都对项目把关定向。领导的关怀和示范，极大地锻炼了崔健独立作战的能力，也增强了他培养更多年轻人的决心。
西北地区条件艰苦，人才梯度建设压力大。崔健把人才培养和团队建设放在重要位置。
宁夏项目一二期投产均是11月份，零下15℃，现场滴水成冰、呵气成霜，饭刚端出来就硬了。崔健带四五名大学生、一名劳务人员投入作业。都是年轻人，心往一处想，劲往一处使。在极寒情况下，7天时间完成一期7口井新井投产工作，30天时间完成二期10口井地面标准化建设、新井投产工作，均一次性开机。
崔健从基层走出来，深知轮岗锻炼的重要性。他不但带领大家一起干，在潜移默化中灌输结果导向理念，还引导新人在各个岗位锻炼，不断总结提炼。近两年来，公司分来了6名大学生，都扎根现场，茁壮成长。新项目开建后，派出去的人能独当一面。
为了营造归属感，他有意识地组织团建活动，还自己动手做饭，活跃团队氛围。不但大学生，连劳务人员都稳定下来。先有凝聚力，再有战斗力，工作效率随之展现。
时值而立之年的崔健，也曾面临很多诱惑。他深知，自己的一切都是万普隆给予的。能够在公司体系内工作，培养一套科学思维模式，还有这么一群优秀同事鼎力相助，这是无上光荣。