盛夏七月，璀璨如诗，万普隆能源科技产业园迎来了52位充满朝气与梦想的2024年校招的精英学子，他们怀揣着对梦想的炽热追求与未来的无限憧憬，齐聚一堂，共赴青春与事业的盛宴。7月1日，公司隆重举办“青春筑梦万普隆，不负韶华不负己”毕业生欢迎仪式暨“入职第一课”，标志着这批新鲜血液正式融入万普隆大家庭。

公司高层领导亲临现场，副总裁赵恒平以温暖的欢迎词拉开了序幕，鼓励毕业生们以万普隆为起点，脚踏实地，成就事业。技术部副经理兼排采事业部二部经理何日升则以亲身经历为例，激励大家深入生产一线，锤炼实践技能，为职业生涯奠定坚实基础。

倪昔周和尹莉两位学生代表先后做表态发言，表达了对能够加入万普隆，投身能源事业的职业梦想，也许下了对未来与公司共成长，成就事业的庄严承诺。

公司总裁潘军亲自讲授“入职第一课”，以“立大志，坚持做小事，做到极致”为主题，从“关于自己、关于公司、关于人才”三个维度展开。

关于个人成长，潘军总裁讲述了自己从毕业后第一份国企工作的平平无为，到进入民企通过项目管理蓄积核心能力高速成长，再到创立万普隆公司的丰富成长历程。

关于公司业务及发展，潘总向学生们介绍了公司在天然气井全生命周期排水采气业务领域的核心技术，公司首创压损小的增产理念、系统控制、智能算法，一系列高精尖设备，公司的技术团队，老气井全风险增产服务现场应用示范案例。并重点强调了公司的优势与能力，国际化发展进程，地下、地上一体化解决方案，“重庆计算、远程控制”的运营模式，技术服务商和资源开发商的双轮发展战略。

关于人才发展，潘总强调了人才是公司发展的核心驱动力和企业的最大红利，提出了领军人才的五项素质模型，鼓励每位员工自我审视，主动成长，同时要求管理者强化识才用才能力，共同构建万普隆的人才高地。

最后，潘总寄语新入职员工以“一年职业化、三年专业化、五年专家化或成为管理型综合人才、七年成为统领一方的将军”为成长路径，鼓励大家在万普隆这个舞台上大展拳脚，立足岗位从小事做起，主动作为，快速成长，与公司同频共振，携手推动万普隆向“难采剩余油气的开发者”战略目标迈进，共创辉煌未来。