国产大模型浪潮中，或增添中国石油这位重磅选手。据环球网报道，8月2日，科大讯飞发布了《投资者关系活动记录表》，公司董事会秘书参与并解答了提问。据介绍，2024年5月，中国石油选择和科大讯飞共同建设“昆仑大模型”，双方共同推进大模型技术在油气勘探开发、炼油化工、新能源等领域的更多场景应用，构建数据驱动、人机协同、跨界融合、共创分享的智能经济形态。 一石激起千层浪。中国石油作为国际能源化工领域的巨头，为何要进军大模型？究竟能带来怎样的示范效应。 能源行业研究员魏方超认为，人工智能是推动实体经济与数字经济深度融合的关键力量，对于促进产业深度转型升级具有重要意义。中国石油作为传统能源行业的代表，面临着技术革新、效率提升等多重挑战。通过建设“昆仑大模型”，可以全面释放人工智能在油气勘探开发、炼油化工、新能源等领域的应用潜力，推动中国石油向世界一流企业的目标迈进。 通过大模型技术，中国石油可以更加精准地预测油气资源分布、优化生产流程、提升安全管理水平，实现生产经营全过程的智能化升级。 此外值得注意的是，科大讯飞作为中国智能语音技术的领军企业，在人工智能领域积累了丰富的经验和技术优势。特别是在自然语言处理、智能语音交互等方面，科大讯飞拥有全球领先的技术实力。与中国石油的合作，将充分发挥双方在各自领域的优势，实...
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7月22日下午，公司隆重举办入职培训总结会。52名2024届校招毕业生完成全部入职培训课程，顺利结业，正式开启了作为万普隆新员工的职业生涯。 总结会上，技术部何日升经理通过互动的方式，强调了公司大力组织入职培训活动的重要意义，回顾了培训过程，并对即将奔赴各个项目的新同事们提出了具体的工作要求。 优秀团队代表张浪、优秀学员代表张天天先后发言，分享了团队和个人的收获和感悟，感谢公司精心安排了本次丰富实用的培训，感谢各位老师的悉心授课，表示将把培训所学运用到实际工作中，以积极的态度和饱满的热情全身心投入工作，努力把每一件小事做到极致。 本次培训活动评选出优秀团队1支，一等奖1人、二等奖2人、三等奖3人、优秀学员1人。人资中心、技术部经理和公司领导为培训中脱颖而出的优秀团队、优秀学员进行了表彰和颁奖。 公司副总裁兼煤层气事业部总经理赵恒平代表公司讲话，鼓励新同事在工作中多一些耐心和韧性，希望大家珍惜学习经历，今后工作中多保持沟通，互相学习，并要求大家要时刻维护公司利益，时刻以作为一名合格的万普隆员工而自豪。 岁月不居，时节如流。回顾过...
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7月18日清晨，公司组织52名新员工参加了一场别开生面的培训活动，此次培训以红色教育为主题，旨在加强爱国情怀和历史使命感教育。他们先后参观了渣滓洞、白公馆、红岩革命纪念馆等革命圣地，以及网红景点李子坝穿楼，不仅感受到了革命历史的厚重，也体验到了重庆这座城市的独特魅力。在渣滓洞和白公馆，新员工们身临其境了解当年革命先烈们的英勇事迹和革命精神。他们仔细聆听讲解员的介绍，不时驻足沉思，感叹于革命先烈们的坚定信念和无私奉献。这些历史遗迹见证了中国共产党员们艰苦卓绝的斗争历程，也激励着大家要珍惜来之不易的幸福生活，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。随后，他们来到红岩革命纪念馆，通过参观展览和观看纪录片，更加深入地了解了红岩精神的历史渊源和时代价值。参观完革命圣地后，大家来到了网红景点李子坝穿楼。在这里，他们不仅欣赏到了独特的建筑风格和城市景观，还感受到了重庆这座城市的独特魅力和文化底蕴。此次红色教育活动增强了新员工们的爱国情怀和历史使命感，他们纷纷表示，将把这次培训学到的知识和精神融入到今后的学习和工作中去，继承和发扬革命先烈的优良传统和作风，在即将步入的工作岗位上，努力提升业务技能和综合素质，践行“为祖国加油，为民族增气“的企业宏愿，做有志青年，为实现中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。
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7月10日，国家能源局在北京组织召开2024年大力提升油气勘探开发力度工作推进会，深入贯彻落实“四个革命、一个合作”能源安全新战略和大力提升油气勘探开发力度部署要求，总结前期工作经验，分析当前面临形势，对重点工作任务再动员、再部署，鼓足干劲，乘势而上，确保完成“十四五”后两年油气产储量目标任务，保障我国能源安全。国家能源局党组书记、局长章建华出席会议并讲话，局党组成员、副局长任京东主持会议。中国石油董事长戴厚良，中国石化董事长马永生，中国海油董事长汪东进、总经理周心怀，国家管网副总经理姜昌亮，中国科学院、中国工程院孙龙德院士、邹才能院士、孙焕泉院士、邓运华院士，油气企业有关负责同志及中国石油大学（北京）、中国石油大学（华东）、延长石油主要负责同志参会。会议指出，十年来，在各有关部门和地方的共同努力下，全国能源系统及油气企业全面贯彻落实能源安全新战略，坚决推进油气行业高质量发展。六年来，坚决实施“大力提升油气勘探开发力度七年行动计划”，从规划引领、投资落实、体制改革、绿色低碳转型、协调服务等方面推进油气增储上产。勘探新发现一批亿吨级、千亿方级大型油气田，呈现了高位增储的良好态势。原油产量由1.89亿吨提升到2.09亿吨，天然气产量由1602亿立方米提升至2324亿立方米，连续七年增产百亿立方米以上，油气供应保障能力持续提升，转型发展动力持续增强，为推动我国经济社会健康稳定发展做出了突...
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7月4日清晨8点， 在人资中心同事和技术部何日升经理的带领下，50名充满活力与求知欲的大学生从重庆园区满怀期待地出发，他们要去万普隆公司页岩气智能精细化排水采气项目中的一个项目，亲自去揭开页岩气智能排采现场的“神秘”面纱。大巴车行驶四十多分钟后到达目的地，首先是项目部张飞经理做入场安全提示，他向同学们介绍了页岩气智能排采井场的潜在风险因素和注意事项，让学生们树立起安全第一的安全意识。 随后在何日升经理、张飞经理、杨旭斌经理的引导和讲解下，同学们先后在两个平台分组同时进行了智能泡排设备及井口装置、地面增压气举一体化工艺流程的学习。 学生们提问踊跃，记录仔细，酷暑高温难当同学们的学习热情。这种现场教学既保证了每位学生都能深入了解各个环节，又提高了学习效率。 学生们还参观了项目部的生活区，提前感知油气行业一线员工野外作业及生活的现实环境，让同学们对即将面对的生活和工作环境有了更加具象化的认识。通过此次实地学习，大学生们对万普隆公司智能精细化排水采气技术工艺有了更加直观和深入的了解，也更加坚定了投身油气行业，为祖国加油，为民族增气的决心和信心。
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盛夏七月，璀璨如诗，万普隆能源科技产业园迎来了52位充满朝气与梦想的2024年校招的精英学子，他们怀揣着对梦想的炽热追求与未来的无限憧憬，齐聚一堂，共赴青春与事业的盛宴。7月1日，公司隆重举办“青春筑梦万普隆，不负韶华不负己”毕业生欢迎仪式暨“入职第一课”，标志着这批新鲜血液正式融入万普隆大家庭。公司高层领导亲临现场，副总裁赵恒平以温暖的欢迎词拉开了序幕，鼓励毕业生们以万普隆为起点，脚踏实地，成就事业。技术部副经理兼排采事业部二部经理何日升则以亲身经历为例，激励大家深入生产一线，锤炼实践技能，为职业生涯奠定坚实基础。倪昔周和尹莉两位学生代表先后做表态发言，表达了对能够加入万普隆，投身能源事业的职业梦想，也许下了对未来与公司共成长，成就事业的庄严承诺。公司总裁潘军亲自讲授“入职第一课”，以“立大志，坚持做小事，做到极致”为主题，从“关于自己、关于公司、关于人才”三个维度展开。关于个人成长，潘军总裁讲述了自己从毕业后第一份国企工作的平平无为，到进入民企通过项目管理蓄积核心能力高速成长，再到创立万普隆公司的丰富成长历程。关于公司业务及发展，潘总向学生们介绍了公司在天然气井全生命周期排水采气业务领域的核心技术，公司首创压损小的增产理念、系统控制、智能算法，一系列高精尖设备，公司的技术团队，老气井全风险增产服务现场应用示范案例。并重点强调了公司的优势与能力，国际化发展进程，地下、地上一体化解...
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华为油气矿山军团解决方案总裁 蒋旺成各行业实践证明，人工智能将成为新质生产力的强力支撑大模型及平台能力将推动人工智能应用的快速开发和规划的推广复制油气企业应用人工智能大模型，要从场景规划、架构设计、运营体系三个方面进行全面思考与布局新质生产力的核心在于创新，关键则在于“质”，促进生产力提升的方式应该达到“有足够竞争力门槛”的目标。这意味着不仅要有新的技术突破，而且必须能够大规模复制、普惠全行业。如今，各行业实践证明，人工智能将成为新质生产力的强力支撑。其中，大模型及平台能力识别准、漏报少、泛化性强，是人工智能高质量发展的保障，将推动人工智能应用的快速开发和规划的推广复制。过去几年里，我们看到很多企业已经在不同程度上开展了人工智能的应用，但在传统的开发模型中，面临着五大挑战：一是算法精度低，准确率和误报率难以达到工业级的要求；二是负样本无法穷举，工业场景很多异常样本无法获取，并随着时间推移不断出现新的变化；三是算法通用性差，基于某个场景的应用，到了新的场景后需要重新开发或者优化；四是数据出园区，生产数据需要拿到企业之外训练，带来数据安全的问题；五是人才储备不足，面向人工智能开发的人员技能门槛要求高。面对这些人工智能落地难问题，引入新的架构和大模型技术成为破局的关键。新的架构主要指中心训练与边缘推理的两级架构。大模型则包含视觉大模型、预测大模型、自然语言大模型、多模态大模型及科学计算大...
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6月28日下午，中国农业银行重庆分行党委委员、副行长罗波一行到万普隆进行调研，董事长潘军等人热情接待。董事长潘军陪同罗行长一行先后参观了万普隆的智控中心、研发中心和装备中心，全面介绍了万普隆的公司使命、发展历程、业务动态和最新进展。座谈会上，罗波副行长介绍了中国农业银行重庆分行的整体体情况以及此次调研的目的。中国农业银行重庆分行高新区分行王小晶行长详细介绍了银行的主要业务和产品，以及双方未来合作的方向。万普隆董事长潘军从多个方面详细介绍了万普隆的经营情况、核心技术、市场空间以及未来的战略规划。通过深入细致的交流，双方对未来展开全方位深度合作充满信心。
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6月28日，公司成功召开了2023年度股东大会。本次大会汇聚了公司股东、管理层及相关专家朋友，共同探讨了公司过去一年的发展成果与未来战略规划，展现了万普隆强劲的发展势头和广阔的市场前景。会议伊始，董事长潘军发表了热情洋溢的致辞，全面回顾了公司过去一年的业绩，并详细阐述了公司未来的发展规划。他强调，公司在细分市场竞争中取得了显著成绩，得到了客户的认可，业务规模和盈利能力实现了稳步提升。随后，公司管理层就公司财务状况、业务运营、技术创新等方面进行了详细介绍与讨论。报告显示，公司去年的收入利润实现了稳步增长。在技术创新方面，公司投入大量资源研发新产品，不断提升核心竞争力。在股东提问环节，股东们纷纷就公司未来发展、战略规划、公司治理等方面提出关切和建议。公司管理层认真听取了股东们的意见和建议，并逐一进行解答和回应。同时，公司也承诺将继续加强与股东的沟通，共同推动公司健康发展。本次大会还审议通过了多项重要议案，包括公司年度财务报告、利润分配方案等。这些议案的顺利通过，充分体现了股东对公司管理层的信任和支持。展望未来，公司将继续秉承“成就客户、诚信共享、精准求实、创新创业”的核心价值观，加强技术创新和产品研发，积极拓展国内外市场，不断提升企业竞争力和品牌影响力。同时，公司也将继续坚守初心，致力于通过技术创新，为实现“祖国加油，为民族增气”的宏伟目标而不懈奋斗!本次年度股东大会的圆满召开，不仅为...
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