8月23日上午，13名西南石油大学石油工程学院大二和大四暑期实践队同学在万普隆人资中心的陪同下，前往万普隆重页司精细泡排项目。通过前期4天的园区参观学习和在监控中心轮班体验，同学们对万普隆公司少人高效的业务运营模式有了一定的认识。这次赴项目现场学习将进一步揭开“重庆计算、远程控制”模式的面纱。实践队同学一行来到重页司足203H1平台。项目部经理张飞首先向同学们做了入场安全教育提示，随后将13名同学分成2个小组交替学习，增强学习效果。 项目部员工刘城傲、郑伯川分别带队讲解第三代智能泡排设备、现场压缩机等设备工艺流程。通过这种“理论+实践”相互印证的学习模式，同学们能够更好地消化在园区学到的知识。 这种身临其境的学习，对于大二的学生而言，是第一次与油气田现场亲密接触的体验，让他们在实践中发现自己的兴趣点，回校后继续深化专业领域知识的学习。对于大四的学生而言，是一次毕业前的预演，让他们提前感受职场环境，更加清晰自己的就业方向。这次现场学习给暑期实践队的同学们留下了深刻印象，也促进了学校与企业之间的交流与合作。未来，西南石油大学与万普隆将会开展更多类似交流，共同为石油天然气事业的发展贡献智慧和力量。
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8月19日，西南石油大学十余名优秀学子在老师的带领下，来到万普隆公司，开启了为期五天的暑期社会实践活动。公司为来访的学生们制定了丰富多样的活动内容。他们首先参观了监控中心和装备中心，对公司自研的监控系统平台和精细排采装备有了直观的认识。李金平博士和技术部的同事围绕油气排采业务向学生们讲授了一系列理论课程，课程内容深入浅出，让学生们学到了课本以外的实用知识，受益匪浅。之后两天学生们来到公司新装修的智能监控中心，与监控技术员一起轮班，更深入地学习查看分析曲线，远程调参和指令调度，成为首批入驻新办公场所学习体验的“幸运儿”。他们对数字智能时代的油气开采方式和万普隆公司少人高效的运营模式有了更加深入的了解。学生们在公司期间的食宿由公司保障部精心安排，舒适的条件给老师和学生们留下了良好的印象。本次西南石油大学暑期社会实践队是万普隆公司承接的首个成规模的在校大学生社会实践团队。未来，万普隆公司将继续加强与相关高校在人才培养方面的合作与交流，通过多种方式推进校企共育，为油气行业培养更多优秀人才，彰显万普隆的社会责任。
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8月14日至17日，万普隆工会主席杜慧贞带领保障部深入川渝部分项目平台，看望慰问高温酷暑下坚守岗位的一线人员，并送去了防暑降温的清凉礼包。高温酷暑时节，万普隆员工保持良好状态和工作作风，坚守岗位，努力拼搏。杜慧贞与各项目、平台负责人进行了亲切交流，希望特殊天气下要多关心职工身心健康，注重劳逸结合。保障部人员抓住难得机会，认真学习观察，掌握排采专业知识，增强工作主动性，同时检查设备设施、生活物品等情况，详细了解困难需求，分类梳理，逐步改善。一线员工感谢公司领导和职能部门的关心和祝福，表示将以更加饱满的热情，提升技术实力，开动马力做好本职工作，为公司发展做出新的更大贡献。
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国产大模型浪潮中，或增添中国石油这位重磅选手。据环球网报道，8月2日，科大讯飞发布了《投资者关系活动记录表》，公司董事会秘书参与并解答了提问。据介绍，2024年5月，中国石油选择和科大讯飞共同建设“昆仑大模型”，双方共同推进大模型技术在油气勘探开发、炼油化工、新能源等领域的更多场景应用，构建数据驱动、人机协同、跨界融合、共创分享的智能经济形态。 一石激起千层浪。中国石油作为国际能源化工领域的巨头，为何要进军大模型？究竟能带来怎样的示范效应。 能源行业研究员魏方超认为，人工智能是推动实体经济与数字经济深度融合的关键力量，对于促进产业深度转型升级具有重要意义。中国石油作为传统能源行业的代表，面临着技术革新、效率提升等多重挑战。通过建设“昆仑大模型”，可以全面释放人工智能在油气勘探开发、炼油化工、新能源等领域的应用潜力，推动中国石油向世界一流企业的目标迈进。 通过大模型技术，中国石油可以更加精准地预测油气资源分布、优化生产流程、提升安全管理水平，实现生产经营全过程的智能化升级。 此外值得注意的是，科大讯飞作为中国智能语音技术的领军企业，在人工智能领域积累了丰富的经验和技术优势。特别是在自然语言处理、智能语音交互等方面，科大讯飞拥有全球领先的技术实力。与中国石油的合作，将充分发挥双方在各自领域的优势，实...
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7月22日下午，公司隆重举办入职培训总结会。52名2024届校招毕业生完成全部入职培训课程，顺利结业，正式开启了作为万普隆新员工的职业生涯。 总结会上，技术部何日升经理通过互动的方式，强调了公司大力组织入职培训活动的重要意义，回顾了培训过程，并对即将奔赴各个项目的新同事们提出了具体的工作要求。 优秀团队代表张浪、优秀学员代表张天天先后发言，分享了团队和个人的收获和感悟，感谢公司精心安排了本次丰富实用的培训，感谢各位老师的悉心授课，表示将把培训所学运用到实际工作中，以积极的态度和饱满的热情全身心投入工作，努力把每一件小事做到极致。 本次培训活动评选出优秀团队1支，一等奖1人、二等奖2人、三等奖3人、优秀学员1人。人资中心、技术部经理和公司领导为培训中脱颖而出的优秀团队、优秀学员进行了表彰和颁奖。 公司副总裁兼煤层气事业部总经理赵恒平代表公司讲话，鼓励新同事在工作中多一些耐心和韧性，希望大家珍惜学习经历，今后工作中多保持沟通，互相学习，并要求大家要时刻维护公司利益，时刻以作为一名合格的万普隆员工而自豪。 岁月不居，时节如流。回顾过...
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7月18日清晨，公司组织52名新员工参加了一场别开生面的培训活动，此次培训以红色教育为主题，旨在加强爱国情怀和历史使命感教育。他们先后参观了渣滓洞、白公馆、红岩革命纪念馆等革命圣地，以及网红景点李子坝穿楼，不仅感受到了革命历史的厚重，也体验到了重庆这座城市的独特魅力。在渣滓洞和白公馆，新员工们身临其境了解当年革命先烈们的英勇事迹和革命精神。他们仔细聆听讲解员的介绍，不时驻足沉思，感叹于革命先烈们的坚定信念和无私奉献。这些历史遗迹见证了中国共产党员们艰苦卓绝的斗争历程，也激励着大家要珍惜来之不易的幸福生活，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。随后，他们来到红岩革命纪念馆，通过参观展览和观看纪录片，更加深入地了解了红岩精神的历史渊源和时代价值。参观完革命圣地后，大家来到了网红景点李子坝穿楼。在这里，他们不仅欣赏到了独特的建筑风格和城市景观，还感受到了重庆这座城市的独特魅力和文化底蕴。此次红色教育活动增强了新员工们的爱国情怀和历史使命感，他们纷纷表示，将把这次培训学到的知识和精神融入到今后的学习和工作中去，继承和发扬革命先烈的优良传统和作风，在即将步入的工作岗位上，努力提升业务技能和综合素质，践行“为祖国加油，为民族增气“的企业宏愿，做有志青年，为实现中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。
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7月10日，国家能源局在北京组织召开2024年大力提升油气勘探开发力度工作推进会，深入贯彻落实“四个革命、一个合作”能源安全新战略和大力提升油气勘探开发力度部署要求，总结前期工作经验，分析当前面临形势，对重点工作任务再动员、再部署，鼓足干劲，乘势而上，确保完成“十四五”后两年油气产储量目标任务，保障我国能源安全。国家能源局党组书记、局长章建华出席会议并讲话，局党组成员、副局长任京东主持会议。中国石油董事长戴厚良，中国石化董事长马永生，中国海油董事长汪东进、总经理周心怀，国家管网副总经理姜昌亮，中国科学院、中国工程院孙龙德院士、邹才能院士、孙焕泉院士、邓运华院士，油气企业有关负责同志及中国石油大学（北京）、中国石油大学（华东）、延长石油主要负责同志参会。会议指出，十年来，在各有关部门和地方的共同努力下，全国能源系统及油气企业全面贯彻落实能源安全新战略，坚决推进油气行业高质量发展。六年来，坚决实施“大力提升油气勘探开发力度七年行动计划”，从规划引领、投资落实、体制改革、绿色低碳转型、协调服务等方面推进油气增储上产。勘探新发现一批亿吨级、千亿方级大型油气田，呈现了高位增储的良好态势。原油产量由1.89亿吨提升到2.09亿吨，天然气产量由1602亿立方米提升至2324亿立方米，连续七年增产百亿立方米以上，油气供应保障能力持续提升，转型发展动力持续增强，为推动我国经济社会健康稳定发展做出了突...
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7月4日清晨8点， 在人资中心同事和技术部何日升经理的带领下，50名充满活力与求知欲的大学生从重庆园区满怀期待地出发，他们要去万普隆公司页岩气智能精细化排水采气项目中的一个项目，亲自去揭开页岩气智能排采现场的“神秘”面纱。大巴车行驶四十多分钟后到达目的地，首先是项目部张飞经理做入场安全提示，他向同学们介绍了页岩气智能排采井场的潜在风险因素和注意事项，让学生们树立起安全第一的安全意识。 随后在何日升经理、张飞经理、杨旭斌经理的引导和讲解下，同学们先后在两个平台分组同时进行了智能泡排设备及井口装置、地面增压气举一体化工艺流程的学习。 学生们提问踊跃，记录仔细，酷暑高温难当同学们的学习热情。这种现场教学既保证了每位学生都能深入了解各个环节，又提高了学习效率。 学生们还参观了项目部的生活区，提前感知油气行业一线员工野外作业及生活的现实环境，让同学们对即将面对的生活和工作环境有了更加具象化的认识。通过此次实地学习，大学生们对万普隆公司智能精细化排水采气技术工艺有了更加直观和深入的了解，也更加坚定了投身油气行业，为祖国加油，为民族增气的决心和信心。
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盛夏七月，璀璨如诗，万普隆能源科技产业园迎来了52位充满朝气与梦想的2024年校招的精英学子，他们怀揣着对梦想的炽热追求与未来的无限憧憬，齐聚一堂，共赴青春与事业的盛宴。7月1日，公司隆重举办“青春筑梦万普隆，不负韶华不负己”毕业生欢迎仪式暨“入职第一课”，标志着这批新鲜血液正式融入万普隆大家庭。公司高层领导亲临现场，副总裁赵恒平以温暖的欢迎词拉开了序幕，鼓励毕业生们以万普隆为起点，脚踏实地，成就事业。技术部副经理兼排采事业部二部经理何日升则以亲身经历为例，激励大家深入生产一线，锤炼实践技能，为职业生涯奠定坚实基础。倪昔周和尹莉两位学生代表先后做表态发言，表达了对能够加入万普隆，投身能源事业的职业梦想，也许下了对未来与公司共成长，成就事业的庄严承诺。公司总裁潘军亲自讲授“入职第一课”，以“立大志，坚持做小事，做到极致”为主题，从“关于自己、关于公司、关于人才”三个维度展开。关于个人成长，潘军总裁讲述了自己从毕业后第一份国企工作的平平无为，到进入民企通过项目管理蓄积核心能力高速成长，再到创立万普隆公司的丰富成长历程。关于公司业务及发展，潘总向学生们介绍了公司在天然气井全生命周期排水采气业务领域的核心技术，公司首创压损小的增产理念、系统控制、智能算法，一系列高精尖设备，公司的技术团队，老气井全风险增产服务现场应用示范案例。并重点强调了公司的优势与能力，国际化发展进程，地下、地上一体化解...
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