为保障在炎炎夏日里一线职工能清凉度夏与安全生产作业。7月下旬至8月上旬，工会主席杜慧贞代表公司、潘总开展了“夏日送清凉”慰问活动，向坚守在高温一线的职工表示关心和问候。 慰问现场，杜慧贞一行亲手将日常生活用品、清凉饮品及防暑降温药品等慰问品送到酷暑天气下坚守各岗位的一线职工手中，并与他们亲切交流，详细询问了解一线现场在防暑降温举措、后勤保障等方面落实情况，对大家恪尽职守、辛勤付出给予充分肯定。每到一处，她叮嘱职工在高温天气做好自我防护，严格落实安全生产各项措施，把防暑降温工作和安全生产工作相结合。在提高安全生产意识的同时，以饱满的精神状态投入到工作岗位中。现场职工们纷纷表示，“夏日送清凉”活动体现了公司对生产一线职工工作和生活的重视与关怀，大家将切实把公司对员工的关怀转化为工作动力，克服酷暑高温，坚守工作岗位，全力以赴完成好各项工作，确保现场安全生产作业与职工清凉度夏，为公司高质量发展贡献自己的力量。本次“夏日送清凉”高温慰问一线活动的开展，不仅让职工们真切感受到来自公司的关心关爱，极大地鼓舞了职工们战高温斗酷暑的工作士气。更是体现了公司始终坚持“以人为本，安全第一”的企业理念。未来，工会将进一步做实做细服务工作，多措并举将公司关爱送到一线。
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2023
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古人云：“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”，“日日行，不怕千万里；时时做，不怕千万事。”，古圣先贤告诉我们，人生的所有成绩和收获，需通过循序渐进、脚踏实地干好工身边每一件平凡小事，才能超越平凡，成就大志。在万普隆也有一位坚持做好小事的一线将士，他叫梁军杰，1978年2月生于陕西省渭南市大茘县韦林镇田园村。初中肄业后，走上了外出打工道路。2018年6月与万普隆结缘，开启了六年的紧密合作。在这六个春秋里，他默默奋战在一线，踏实肯干，爱岗敬业，善于学习与总结，从一名操作工成长为技术骨干，赢得了客户和万普隆各级领导高度好评。第一次见到梁军杰同志是在叙永县正东镇。他个子不是很高，面容略瘦，说话嗓门大语速快，行走间大步流星。刚从合作项目浙江油田海坝片区的YS137H14平台处置了现场问题赶来，身着红色劳保服，精气神十足。此前听过许多关于他的“传闻”，见到本人交流后，对他的认识加深了几分，他是一个勤劳、朴实、有强烈责任心、值得信赖的工作伙伴。坚定“产量就是军令，责任重于泰山”信念。责任是我们做好一切工作的前提，也是企业发展的根基。责任心的高低直接决定了执行结果好坏。万普隆服务于浙江油田的YS152井是位于YS137H14平台的一口下倾水平井，该井面临着典型的页岩气井难题：大量液体积聚形成液柱，导致产气逐渐减退，最终陷入无法产气的窘境。为了解决这一技术难题，万普隆技术专家研判后需持续...
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为推动公司项目管理提质增效，加强管理者的专业化和职业化能力建设，为公司业务发展赋能，8月18-19日在公司园区举办了“2023年第三期领导干部培训会”。本次培训围绕“项目管理”主题，以“主会场+视频会议”的方式举行，园区各职能部门、事业部各业务中心、项目部骨干等共计50余人参加了培训。培训会在“为祖国加油，为民族增气，成为难采剩余油气的开发者”的口号声中拉开帷幕。潘总首先带领大家重温了公司年度战略目标、战术原则，万普隆对干部和人才的标准，十二条令等指导思想；回顾了第二期干训班关于授权和“写菜谱”的核心知识内容，为开启新课程培训奠定了统一的思想基础。其次，各小组根据本次培训会“项目管理”的主题依次分享工作中的项目案例并展开深入讨论。其中，对油气事业部总经理陈世强与监审部副经理胡文昌分享的“高压试气”与“大安2H1平台”项目利润低的问题，利用项目管理思路了进行头脑风暴，群策群力，最终讨论确立从三个方向着手制定可行性实施方案，为高压试气业务指明了一条清晰的破局路径。 会上，潘总先后分享了自己在2004年主持实施国内首口煤层气多分支井钻井项目风险管理的案例，2008年在短短三个月时间里钻井项目快速实现近3.5亿产值的案例，带领大家一起深挖项目能够成功的根本原因，总结成熟项目和新项目在运行管理中的不同要求和工作方法，并特别强调了对项目技术风险和商务风险的把控。最后，潘...
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7月24日，在这个充满梦想和期待的夏日，在大家一致高呼“青春筑梦万普隆，不负韶华不负己”的口号中，为期21天的2023年大学生入职培训圆满结束，即将踏上新的征程。公司为新员工的融入提供了全方位的支持。从报到、住宿、用餐到体检，每个环节都经过精心安排。理论课程学习和实操培训并重，让新员工不仅了解公司文化、沟通技巧、职业规划等综合知识，还深入了解了业务流程及专业技术知识。董事长兼总裁潘军亲自授课，作了“立大志、坚持做小事”为主题的第一堂课，系统阐述了万普隆对人才的定义，满含对新入职大学生的殷殷期盼和孜孜鼓励。 培训内容多样而丰富。从人力资源、行政管理、财务管理、采购到安全等方面的学习，让新入职大学生们对万普隆的管理制度有了全面了解。各事业部以线上结合线下方式，全面介绍了非常规天然气开采钻井、压裂、排采、试气、连续油管、泡沫排水采气等专业知识，使他们对未来在万普隆的工作有了更清晰的认识。而采供中心装备现场的实训，则让大学生们亲身体验并掌握了专业设备的安装和操作，培养了他们细致认真的职业态度。培训总结会上，学员们纷纷分享了自己的收获和感悟，并对后期现场实习与职业发展有了清晰规划。优秀学员、优秀团队和优秀讲师也在此时受到了表彰和颁奖。 董事长兼总裁潘军分享了现任副总裁兼煤层气事业部总经理赵...
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重庆万普隆能源股份有限公司（以下简称“万普隆”）与西南油气田公司重庆气矿（以下简称“重庆气矿”）全风险合作的“老井挖潜”项目大天2井传来喜讯，2023年6月14日中午开始正式外输生产，实现了日产天然气5万立方米以上的高产稳产！本井垂深4550米，于2017年10月水淹停产，停产时间长、地层压力低（激活时最低套压3.5MPa）、产液量大(转外输前最低日产液量11方，转外输前累计排液1200余方)、外输压力高（2.2-2.5MPa）、噪音和安全要求高（井位于城镇中心）。在万普隆介入前，本井已持续气举数月，未见到天然气。万普隆利用独立研发的生产动态决策系统分析本井水淹前的历史曲线和2022年长时间气举未能成功的数据，提出了只有将井底流压降至6MPa以下才可能激活的重要结论。在实际激活过程中，首先使用氮气气举将气举的套压逐步降至6MPa以下（输气管压最高为8MPa，近几年未试压，与作业区综合分析认为6MPa以下管线是安全的）。然后迅速将氮气车移机到下游天东2井，将高压氮气通过输气管线反输至大天2井实现了连续气举（避免了夜间因噪音问题无法连续气举）。当氮气气举套压降至4.2MPa时，再使用天东2井5.2MPa的天然气（含硫化氢8克/立方米）驱替置换大天2井环空的氮气，使得井底流压降至6MPa以内，从而实现了激活。 激活后，继续降低套压，并长...
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2023年7月5日，新天然气公司董事长明再远带队莅临万普隆产业园调研考察并召开专题座谈会。万普隆董事长兼总裁潘军、副总裁兼煤层气事业部总经理赵恒平、财务总监李美均等陪同并参加座谈。会议由潘军主持。 明再远一行先后来到监控中心、采供中心，听取了万普隆在煤层气、页岩气全生命周期排水采气技术服务的智能化数字化管理应用，尤其“精细化智能泡排设备、高精度电动执行机构”等核心关键自动化设备，在激活且持续稳定生产的一批老井、死井、低产井中发挥的优势作用。▲参观监控中心▲参观采供中心 座谈会上，万普隆李金平博士围绕“智能无杆人工举升系统”、“新型多功能支撑剂”、“废弃井/低压负压抽采设备”与“气体泡沫洗井技术”展开介绍，并分享了技术在马必、潘庄等项目中实际运用与成果。其次，对于四项技术在煤层气项目中进一步技术验证与推动实施方案，潘军与赵恒平做了详实讲解与规划。▲专题交流会 随后，潘军作了万普隆经营情况汇报。首先介绍了万普隆在“低、老、病、废井”页岩气、致密气等非常规气井中，如何通过自主研发的“智能决策系统”、“实时监控系统”形成井场优化生产制度，即以低能耗实现生产任务目标，真正做到降本增效。其次，系统阐述深层煤层气一体化开发技术难点的理解与解决方案。 最后，明再远讲到，真诚感谢潘总邀请到万普隆考察交流，通过本次...
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2023年7月3日，沙坪坝区工商联书记熊晓瑜一行莅临万普隆产业园调研，万普隆副总裁兼煤层气事业部总经理赵恒平等陪同，先后参观了万普隆产业园、监控中心和采供中心，并召开交流会。 熊晓瑜书记一行听取了万普隆在老井挖潜、精细泡排等方面技术工艺、智能化装备应用与智能数字化管理等方面详细介绍，对于万普隆在油气服务领域持续技术创新、扎实技术研发与多项技术成果转化应用给予高度认可。她表示，沙坪坝区工商联将一如既往为万普隆助企纾困，为企业高质量发展提供实际支持与服务，营造良好营商环境。▲参观产业园▲参观监控中心▲交流会
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6月30日下午，重庆万普隆能源股份有限公司2022年度股东大会如期在总部产业园顺利召开。公司董事长兼总裁潘军、副总裁赵恒平、股东、董监高等出席了本次会议，会议由潘军主持。会上，潘军介绍了本次会议出席人员情况，对各位股东及代表莅临本次会议表示诚挚的欢迎，并宣布本次股东大会正式开始。大会审议并通过了《2022年度董事会工作报告》、《2022年度监事会工作报告》等6项议案，并最终形成会议决议和会议记录。会议全面回顾了2022年度公司业务状况、科研创新水平、管理基础、人才队伍建设等情况。最后，董事长兼总裁潘军作总结发言，重申了公司战略方向和目标，阐述了2023年重点工作。公司全体人员将始终保持昂扬向上的奋斗姿态，致力于解决客户难题，致力于技术创新与转化，致力于提升公司价值。经全体参会人员共同努力，重庆万普隆能源股份有限公司2022年度股东大会圆满完成会议既定各项议程，达到预期效果和目标，会议圆满结束。
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为了深入贯彻《中华人民共和国安全生产法》，认真落实中央和市、区重要批示、指示和安全生产工作会议精神，进一步提升全体员工安全责任意识，落实企业安全生产责任，提高企业应急救援能力。进入六月以来，万普隆紧紧围绕“人人讲安全、个个会应急”活动主题，组织产业园及各项目一线单位开展“安全生产月”活动，牢牢把住安全生产“方向盘”。 活动期间，通过“人人讲安全、个个会应急”主题安全理论知识的宣传、培训、演练与隐患大排查，切实强化了安全生产意识，锤炼了应处置能力，形成了“人人讲安全、个个会应急”的浓厚氛围，为公司高质量快速发展夯实安全生产局面。 ...
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