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2022年4月21日下午,重庆能源工会副主席徐秋明、副主席赵祥琳莅临万普隆调研,主任科员冉波、曾杰陪同,万普隆董事长兼总裁潘军、万普隆工会主席杜慧贞、经费审查委员会主任赵崇燕、女工委员会主任宫煌焱参与接待。徐主席一行首先参观了英雄公寓、食堂、健身房,对于万普隆提供给员工的吃住条件,大为赞赏。徐主席一行参观了数智中心,随后来到会议室进行座谈交流。万普隆董事长兼总裁潘军就产业园规模、公司经营状况、未来的发展前景等进行了介绍,万普隆工会主席杜慧贞介绍了近期工会工作开展情况,双方对于工会开展工作中遇到的困难和问题进行了深入交流,徐主任表示会尽全力支持万普隆工会的各项工作。重庆能源工会副主席徐秋明一行参观万普隆园区万普隆工会主席杜慧贞介绍宿舍情况重庆能源工会副主席徐秋明一行参观厂房装备中心经理介绍设备运作原理重庆能源工会副主席徐秋明一行考察数智中心万普隆董事长兼总裁潘军介绍企业状况
发布时间: 2022 - 04 - 22
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2022年4月2日,万普隆公司组织召开《学习贯彻全国安全生产会议精神》专项会议,会议由公司董事长兼总裁潘军主持,万普隆公司管理层、各职能管理部门、各业务中心等全体人员通过现场及网络等方式参会。会议学习了《全国安全生产电视电话会议重要指示》、《中国石油西南油气田分公司QHSE委员会关于贯彻落实公司安全生产大检查暨疫情防控工作部署视频会议精神的通知》等文件精神。针对万普隆公司实际情况,公司董事长兼总裁潘军做出如下工作部署及要求:1、各级管理干部、各职能管理部门、各业务中心、各项目单位要加强安全制度文件宣贯学习,提高安全管理意识及能力。各项目单位立即开展安全自查自改工作,对检查发现问题进行及时整改,及时消除隐患。针对现阶段疫情防控严峻形势,各项目现场务必做到到场人员全员检查健康码与行程码,全员测体温等防疫工作要求。2、各业务中心、各项目单位加强安全管理及疫情防控等隐患排查工作,制定本部门隐患排查工作计划表及隐患整改工作计划表,按照工作计划、标准及要求排查隐患,针对各类隐患采取专项整改措施,切实消除隐患。各级分管领导要及时跟踪隐患排查整改专项工作开展进度及难点,不断压实安全生产及疫情防控主体责任。3、各业务中心、各项目单位严格落实“谁主管谁负责、谁靠近谁负责、谁牵头谁负责”原则,禁止安全管理及疫情防控工作走形式、走过场。各级管理者始终保持如履薄冰的高度警觉,做好安全生产及疫情防控各项工作,...
发布时间: 2022 - 04 - 02
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2022年3月8日,重庆市沙坪坝区委副书记、区长肖庆华莅临万普隆进行调研,沙坪坝区副区长凌健、区府办、区经济信息委、工投公司等陪同,重庆万普隆公司管理层参与接待。肖区长一行首先参观了数智中心,随后来到会议室进行座谈交流。万普隆副总裁就产业园规模、公司经营状况、新技术新业务、经营中存在的困难以及下一步发展方向进行了汇报。听取汇报后,肖区长充分肯定了万普隆作为高新技术企业为重庆地方经济做出的贡献,特别是利用领先技术,对废旧低效井的管理,实现了节能减碳、少人高效。并表示:沙坪坝区政府将把万普隆经营中遇到的困难和问题作为专题研究,协调相关部门,尽全力支持万普隆的发展,解其后顾之忧。万普隆自落地重庆以来,在沙坪坝区政府领导关怀下稳定成长。通过本次肖区长的走访,万普隆更加坚定了信心,将通过持续的技术创新,在公司战略“智能油服、数字智能、网络协同、少人高效”的指引下,努力成为难采剩余油气的开发者。重庆市沙坪坝区委副书记、区长肖庆华一行抵达万普隆园区万普隆副总裁诠释“为祖国加油、为民族增气”涵义重庆市沙坪坝区委副书记、区长肖庆华一行考察数智中心    万普隆副总裁介绍企业经营状况
发布时间: 2022 - 03 - 09
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2022年3月3日下午,重庆页岩气公司党总支书记付永强、副总经理涂中及勘探开发部、生产运行部部门领导一行莅临万普隆进行考察和技术交流,万普隆董事长兼总裁潘军以及公司管理层出席交流活动。潘军总裁对万普隆公司发展历程、企业文化等进行了介绍,组织对监控中心进行了考察。在技术交流环节,万普隆就低产低压页岩气精细管理、精细泡排技术、“三自”压裂液及支撑剂技术和井下无线数采技术进行了汇报交流,同时,万普隆重点对重页司老井排采措施开展了“一井一策”排采技术交流,并进行了深入探讨。重庆页岩气公司对万普隆公司的低压、低产气井的精细管理、精细泡排、无线数采等技术产生了深厚兴趣,一致认为万普隆的技术对重页司页岩气开采具有很强的针对性,尤其是万普隆针对低压低产井、对页岩气老井的精细泡排和精细管理是解决低产气井核心办法之一。同时,双方就如何开展老井排采、技术降本增效、风险作业和技术合作开展了深入和热烈的讨论,交流取得圆满成功。                            万普隆董事长兼总裁潘军介绍万普隆产业园万普隆董事长兼总裁潘军诠释“为祖国加油、为民族增气”涵义重庆页岩气公司党总支书记付永强书记一行考察监控中心万普隆董事长兼总裁潘军开展新技术和新业务讲解
发布时间: 2022 - 03 - 04
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缅怀历史,展望未来!2022年2月16日,重庆万普隆能源技术有限公司工会举办了“重温百年党史,赓续精神谱系””——《长津湖之水门桥》观影活动。  《长津湖之水门桥》讲述了七连战士们在结束了新兴里和下碣隅里的战斗之后,又将面临更艰巨的挑战和更猛烈的火力,他们将在美陆战一师撤退路线上的咽喉之处—水门桥阻击敌军,任务会更加艰巨,战斗场面会更加激烈,为赢得胜利付出的巨大牺牲也会令人更加动容。本次观影,震撼的场景,动容的泪水,珍惜当下的决心,深深萦绕每位员工,大家若有所思,亦有万语千言……观影结束,大家纷纷表示将铭记历史、缅怀先烈,继承发扬抗美援朝精神,以更加坚定的理想信念和饱满的热情投身于工作中,引用影片中的一句经典台词“只要桥在,我们的任务就在。——伍千里”,望所有万普隆人在工作中上下同心,全力以赴,为公司高质量发展贡献力量;同时要更加珍惜当下的和平岁月和幸福生活,以实际行动致敬英雄、努力奋斗!
发布时间: 2022 - 02 - 18
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儿童是祖国的花朵,而留守儿童更是需要人们呵护关怀的花朵。2022年2月14日下午,万普隆与重庆市沙坪坝区凤凰镇凤凰社区开展了“护苗行动”留守儿童联建活动,公司工会杜主席为孩子们送去篮球、跳绳、乒乓球拍等运动物品。 交流座谈会    捐赠运动物品慰问活动期间,恰逢凤凰社区组织“庆元宵·迎冬奥”主题活动,杜主席与孩子们一起制作元宵灯笼,融入孩子们的活动中。  制作元宵灯笼通过本次慰问活动,不仅慰藉了留守儿童远离父母孤单的心灵,也让他们感受到社会大家庭的温情关怀,增强了战胜困难的勇气。
发布时间: 2022 - 02 - 15
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虎年新春佳节前夕,万普隆副总裁贾映友、财务总监刘驰等带着慰问品走访慰问正在工作岗位上忙碌的一线职工,为大家送去新春问候,并祝愿大家身体健康、工作顺利,阖家幸福、万事如意!  每到一处,领导们都对现场员工嘘寒问暖,认真聆听大家工作和生活中存在的困难,并代表公司对他们在严冬天仍坚守岗位、忠于职守的精神表示诚心感谢。要求并叮嘱大家在春节期间一定要保重身体、注意安全。  现场值班人员对于公司带来的问候和关心,内心充满感动,纷纷表示:“感谢公司和领导的关注,让我们一线职工在数九寒天季节里感到特别地温暖舒心。我们将不负公司期望,与公司同心,干好本职工作,实现公司梦想!”副总裁贾映友与平台员工 副总裁贾映友与平台员工财务总监刘驰与队长郭渊为现场员工送去慰问物资财务总监刘驰与平台员工  岁月更替,华章日新。虎年即将到来,新的征程已经启航,全体万普隆人以更沉着更坚定的信心,以更饱满的精神状态,发扬不惧艰险、迎难而上、顽强拼搏的精神,在成为难采剩余油气的开发者道路上奋楫笃行!
发布时间: 2022 - 01 - 29
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一路芳华,勿忘初心,浓情感恩迎新年。2022年1月15日,万普隆“同心 同行· 同梦想”新春年会在万普隆产业园隆重举行。公司总裁潘军、副总裁赵恒平、副总裁贾映友等公司核心领导与公司全体员工欢聚一堂,辞旧迎新!新春致辞:  值此新春佳节之际,万普隆总裁潘军先生代表万普隆公司向全体员工致以新春祝福,希望大家在新的一年一起携手,为我们共同的目标一起努力,并祝愿大家在万普隆能够收获经验、收获财富、收获梦想、收获成长!万普隆总裁潘军先生致辞精彩节目:诗歌朗诵:歌颂万普隆是谁给了我成长的空间,让稚嫩的我日趋成熟是谁给了我展示的平台,让失落的我重拾自信 有一种企业叫方向有一种公司叫精神有一种单位叫力量 万普隆的员工用高昂的心曲在冬日激情的旋律中奏响迎着风雨笑看沧海辛勤的汗水在阳光中闪烁岁月凝聚着我们的力量迎着朝阳放飞理想 万普隆的旗帜在前进的道路上飘扬旗帜为我们指引了方向我们一起用心在努力把万普隆建设的更加辉煌 万普隆的使命通过技术创新,提升油气井产量为人类持续提供能源不懈努力 万普隆的愿景成为油气井智能生产和增产服务的领军者 万普隆的信条说到做到,以身作则万普隆认为人才是企业发展的灵魂,是公司的创业之本、发展之源,只要把员工放到合适的位置,每一位员工都是人才。 万普隆鼓励从专业性人才向复合型人才发展,实现...
发布时间: 2022 - 01 - 19
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2022年1月15日,万普隆“同心·同行·同梦想”主题年会在万普隆能源科技产业园的园区办公楼四楼公司大会议室召开,会议旨在对2021年公司整体工作进行全面复盘总结,并对2022年的工作规划作出布置安排。为响应疫情防控要求,本次会议采取线上+线下的模式进行,对线下参会人员的数量和来自的区域进行了严密把控。  1月15日下午13点00分,万普隆“同心·同行·同梦想”主题年会正式开始。本次会议一共四项议程,第一项议程由公司总裁潘军对公司2021年的工作进行全面复盘总结,对2022年的发展规划及具体工作计划进行讲解部署,并设定了非常清晰而明确的产值和利润目标,通报了2022版本运营组织架构图。潘总发表重要讲话  会议第二项议程是2021年各奖项进行公布,安全奖、创新成果奖、总裁特别奖的获奖人员纷纷上台领奖并合影留念。获奖合影留念  会议第三项议程是按照公司新的组织架构对相关人员进行聘任并颁发聘书。颁发聘书合影留念  会议第四项议程是公司与各业务部门之间签订2022年目标责任书,将公司战略目标细化拆分,落实到具体责任人上。公司副总裁赵恒平和贾映友分别上台表态发言。目标责任书签订合影留念万普隆全体线下参会人员合影留念  2021年随着万普隆入驻自己的产业园区,也开启了万普隆的新篇章,虽然因疫情造成整体市场...
发布时间: 2022 - 01 - 19
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