企业文化被经济学家誉为“第二只看不见的手”,是一个企业发展的旗帜和灵魂。2023 年1月18日，为帮助员工理解企业文化，加强企业文化建设，凝聚企业发展力量，提升职业素养，重庆万普隆能源股份有限公司（以下简称“万普隆”）通过线上+线下的方式，由万普隆董事长兼总裁潘军亲自授课，对近200名员工进行了企业文化专题培训，全员参与，无一缺席。培训开始，万普隆董事长兼总裁潘军明确本次专题培训目的和目标，一是要求全员了解更新后的企业文化，尤其前三层；二是日日践行文化。 他详细阐述了如何运用SMART原则（ S（Specific）具体的、M（Measurable）可衡量的、A（Attainable）可实现的、R（Realistic&Relevant）实际的和相关的、T（Time-based）有时限性）制定公司及个人目标，举例说明了一个合格目标应具备的特征。并通过园区运营部运用SMART原则制定年会活动工作目标，细化工作流程，最终成功举办2023年年会活动的案例分享，让参训人员收获颇丰。随后，潘总系统阐述了新企业文化。第一层“十二条令”看、写、想、做。一看，确认指令、及时通报、日清理系统；二写，写会议纪要、写周报、写备忘录；三想，统计分析、一页报告、三条总结；四做，保持准时、说到做到、解决问题。第二层所有员工背诵公司企业文化。使命：通过技术创新，为祖国加油，为民族增气，为人类持续提...
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2023
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随着公司迅速发展和日益壮大，为了进一步提升管理人员管理水平和综合素质，常态化干部培训势在必行，公司决定从2023年起每季度组织一次管理干部线下培训会。2023年第一期培训会于2023年1月6日在重庆万普隆产业园培训室进行，由公司总裁亲自授课，所有管理者无一缺席，四十四人参加本次培训。本次培训主要围绕“唤醒和提升干部意识”、“在公司战略的指引下，经理该如何当？队伍该如何带？”等实战问题进行剖析，提供方法与路径，所有打法都是干货，实战性强。首先，潘总对公司战略进行了详细解读，与会者深刻领悟了万普隆的使命、愿景、核心价值观和方法论，充分理解了2023年的重点工作与战略的密切关系，坚定了必须打赢与战略密切相关的重点任务的信心和决心。其次，在培训过程中，以分组讨论和小组PK等形式，让大家充分意识到要当好一个项目经理或中心经理就必须执行好四步法：“订目标、控进度、抓考核、理规范”，领会了万普隆干部的标准为什么是忠诚（企业利益第一）、正能量（有态度）、有成果（有结果+有能力），知晓了领导层级的标准为什么是三心（事业心、挫折心、包容心）+两力（定战略的能力和学习能力）。最后，潘总对公司的企业文化进行了五层解读，并明确要求万普隆全体人员要掌握和日日践行前三层，管理者要掌握和日日践行前四层，公司领导要掌握和日日践行全部五层。提炼和优化后的企业文化，方法明确路径清晰，实操性强，是公司长期可持续发展的行动...
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2023
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2023年1月7日，重庆万普隆能源股份有限公司（以下简称“万普隆”）全体员工在万普隆产业园成功举办了以“砥砺前行· 筑梦远航”为主题的2022总结暨2023年新春晚会，公司董事长兼总裁潘军、副总裁赵恒平、油气事业部总经理陈世强等核心领导参加，100多人齐聚一堂，共飨盛会。（总结会现场）会上，董事长兼总裁潘军作了“复盘2022，逐梦2023”主题讲话，围绕2022年经营业绩结果、单项奖励、项目管理新举措等进行了分析总结。同时，对2023年重点工作计划开展了安排部署，明确了2023年企业总体目标与要求，确立了新年度经营业绩目标，梳理了选人用人人才观念，宣布了新组织构架及干部任免等。他多次强调，“成为难采剩余油气的开发者”的企业愿景是实现企业长期可持续发展坚实基石，以技术为根、质量为本、双赢为道、合资为要的前提下，要求全体员工践行企业文化，标准化常态管理，协力同心，以形成具有绝对优势的市场竞争力为目标，最终实现客户、员工和企业共赢。（潘总主题发言）会议还对在2022年度为公司经营做出卓越贡献的优秀员工，颁发了年度“创新成果奖”与“总裁特别奖” ，获奖代表发表获奖感言。（创新成果奖合影）（总裁特别奖合影）随后，公司董事长兼总裁与各事业部、事业部与各中心现场签订了《2023年目标责任书》，公司副总裁赵恒平、油气事业部陈世强做了表态发言。（各部门签订目标责任书）（公司副总裁...
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各位同事，大家好！2022年可谓是波澜壮阔一年，空谈误国，实业兴邦！伟大的中国制造成就斐然：中国空间站建成并6人同驻，大平板电磁弹射航母下水，大飞机C919交付使用……。万普隆在各位同仁的共同努力下，2022年的产值和利润都有较好的增幅，更重要的是形成了具有唯一性的绝技--低压低产老气井增产技术取得了良好的增产稳产效果，赢得了客户的广泛认同，并形成了以智能软件和硬件组合的强竞争优势，为万普隆的长远发展注入了强大的活力。2022年底党的二十大吹响了建设社会主义现代化强国的新号角，新冠防范策略的不断调整，如此等等都预示蓬勃发展的春天即将来临，2023年将成为充满希望和机遇的一年。未来已来，2023年公司将通过激活一批长停井扩大影响力，促进合资合作，以此全力推动“难采剩余油气的开发者”战略有效落地。同时，我们将在煤层气领域推进两项重大的革命性新技术的现场试验和应用，以此推进煤层气领域的资源合作开发。大家都已学习了公司新推出的超额利润大比例提成的激励模式，相信将有效激发全员活力和干劲，公司规划的利润目标将如期实现，“清清楚楚算小账，明明白白赚大钱”将成为现实！路虽远，行则必达，事虽难，做则必成，2023年的钟声即将敲响，让我们怀揣梦想一起迎接崭新的2023年吧，祝各位同仁和您们的家人们新年快乐，心想事成！万普隆董事长兼总裁 潘军 ...
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2023
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12月以来，山西省气温骤降。万普隆工会主席杜慧贞携公司装备中心经理梁铃、HSE中心经理秦波以及财务中心同事，来到煤层气各项目部，代表公司、潘总和工会看望慰问疫情下现场工作的一线人员，为他们送去牛奶、面包、方便面等慰问品。 杜主席向疫情下的一线工作人员表示亲切慰问和崇高敬意，叮嘱大家在做好疫情防控工作的同时，做好个人防护，注意劳逸结合，以良好的精神状态投入到工作中，齐心协力打好疫情防控这场硬仗。 通过慰问活动，坚定了现场人员对工作的信心和决心。各项目部工作人员纷纷表示感谢公司、潘总和工会的关心关爱，将继续保持昂扬的斗志，饱满的精神，投身万普隆事业，全力以赴做好前线生产工作。为现场员工送去慰问物资为现场员工送去慰问物资为现场员工送去慰问物资为现场员工送去慰问物资为现场员工送去慰问物资 岁月更替，华章日新。兔年即将到来，新的征程已经启航，全体万普隆人以更沉着更坚定的信心，以更饱满的精神状态，发扬不惧艰险、迎难而上、顽强拼搏的精神，在成为难采剩余油气的开发者道路上奋楫笃行！
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2022
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自2022年11月2日以来，重庆爆发了新一轮疫情。随着时间的推移，感染病例数一路攀升，疫情形势严峻复杂。为防止疫情进一步扩散，高新区政府要求生产企业对入厂员工实行封闭管理，集中居住，不外出、不聚集。为了保障静默期间园区员工的食、住、正常办公，公司要求所有后勤保障人员克服困难留守园区，确保大家生活工作不受影响，让大家免费享受包括周末在内的就餐和住宿。在道路封闭、双福粮油蔬菜批发市场被管控，食材不能按期送到园区的情况下，后勤保障部门人员自己开车到菜市场采购蔬菜肉禽；宿舍开放了所有英雄公寓供员工居住。除此，严格园区进出管理，公司备用了抗原检测，对于进入园区人员先检测，须结果阴性方可进入，计划对园区内所有员工每周1-2次免费检测；严格公共场所消杀管理，食堂、宿舍楼道、电梯、办公区域等每天喷雾消毒；确保园区0感染。在闭环生产管理期间，万普隆员工享有干净整洁的宿舍、专业厨师精心烹饪的可口饭菜、宽敞明亮的健身房、专业的塑胶跑道和优美安全的园区环境。近几年，全球经济下行，失业率猛增、大批企业倒闭。公司却不惜成本地投入，为大家创造好的办公和食宿条件。作为万普隆人，有公司如此的呵护，我们是幸福的，也是幸运的····园区环境园区环境园区环境园区环境园区环境办公区办公区休息区休息区会议室健身房健身房健身房单人间双人间食堂早餐中餐园区消毒园区消毒
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为了进一步强化公司员工消防安全意识，提高抗击突发事件的应变能力，迅速有组织地安全疏散，正确掌握灭火器以及逃生的方法，2022年11月10日，万普隆公司在重庆园区开展了一次火灾逃生疏散应急演练活动。下午3:00，园区1号楼4楼打印室发生模拟火情，烟雾弥漫，HSE中心秦波经理立刻联系园区运营部通知火情，接着安保人员拉响警报，1号楼所有办公同事听到警报声后，迅速有序撤离，3分钟完成从疏散楼梯逃至紧急集合点。随后，秦经理向大家讲解了基本消防常识和灭火器正确使用方法并现场演示。大家理论联系实际，积极参加到实地演练中。本次演练取得圆满成功。通过本次应急演练，园区各部门应急配合协作能力、员工火灾防范意识和火灾逃生自救能力得到了进一步得升，大大增加了员工在火灾初期的应急处置能力，为今后高效、有序开展安全生产工作奠定了基础。办公楼模拟着火点员工应急逃生紧急集合点清点人数 培训灭火器的使用方法灭火器实操灭火器实操
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2022
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2022年9月23日下午，重庆万普隆能源股份有限公司（筹）创立大会暨第一次股东大会在公司四楼会议室成功召开。股份公司股东及股东代表、董事、高管候选人、监事及各中介机构代表列席会议并见证了本次大会的顺利召开，公司董事长兼总经理潘军先生主持本次会议。会议宣读了《关于重庆万普隆能源股份有限公司筹建工作报告的议案》、《关于设立重庆万普隆能源股份有限公司的议案》等8项议案主要内容，与会股东及股东代表审议并投票表决，以100%同意股数一致通过了上述8项议案。根据创立大会暨第一次股东大会的相关决议要求，大会结束后公司召开了股份有限公司第一届董事会第一次会议和第一届监事会第一次会议。经会议选举、审议和表决，潘军先生当选重庆万普隆能源股份有限公司（筹）第一届董事会董事长，杜慧贞女士当选重庆万普隆能源股份有限公司（筹）第一届监事会主席，董事会决定聘任潘军先生为重庆万普隆能源股份有限公司（筹）总经理，赵恒平先生为副总经理，周霞女士为财务负责人。最后，股份公司总经理潘军先生对为公司发展做出贡献的股东、中介机构代表、公司工作人员表示衷心的感谢。重庆万普隆能源股份有限公司（筹）的成立，是各位股东、各中介机构与公司具体经办工作人员密切配合、共同努力的成果，同时也标志着公司迈入了一个崭新的发展阶段，是公司发展史上的里程碑。公司也将秉承公司宗旨，通过持续的技术创新，成为难采剩余油气的开发者！ ...
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2022
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金秋送爽，金桂飘香，又迎来了一年一度的中华民族传统节日——中秋节，为增强团队凝聚力和员工归宿感，让员工体会公司文化，增进对公司的亲切感，提高职能部门对现场工作的支持度，万普隆公司于2022年9月8日举办了以“浓情中秋，情系万普隆”为主题的中秋团建活动。活动在热烈的氛围中拉开帷幕，线上的27个平台/项目部通过视频连线纷纷送上了对公司的祝福。现场设置了猜灯谜、指手画脚、词语接龙游戏，在游戏环节中，线上线下默契配合，笑声不断，所有游戏结束后，根据团队积分，从高到低评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。在喜庆、欢快的活动中，大家感受到了来自公司的关爱和节日祝福。感谢各位同事的辛勤付出！希望在今后的日子，我们依然能够一路同行，希望大家在这醉人的金秋，收获更多的喜悦，让我们一起同心同行同梦想，为祖国加油，为民族增气！饮料、小吃自助区临汾项目部现场节日布置“浓情中秋，情系万普隆”中秋团建会开场来自现场发来的节日祝福万普隆总裁潘军致开场词主持人宣布团建会正式开始现场游戏环节万普隆总裁潘军敬酒
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