年产量超过20亿立方米后，中石油集团首次公开披露了其新开发的天然气品种——煤岩气的勘探开发现状和未来预期。 中石油方面对煤岩气的定义是：煤岩自身生成或其他气源运移而赋存于煤岩中，游离态和吸附态并存，游离气含量高，通过储层改造可快速产气并能获得工业化开采的烃类气体。 用更直观的话来说，煤岩气是埋藏深度比煤层气更深的、比页岩气更浅的非常规天然气。有业内人士形容其是用页岩气模式开发的深层煤层气。 2024年12月11日，在中国石油集团经济技术研究院与标普全球在北京共同举办2024（第十一届）国际能源发展高峰论坛上，中石油股份有限公司副总地质师、勘探开发研究院党委书记李国欣表示，煤岩气是不同于煤层气、页岩气的一种全新的非常规天然气。预计中石油集团2024年煤岩气的产量将达到25亿立方米，其中23亿立方米来自鄂尔多斯盆地。 李国欣称，按照当前的勘探开发节奏和生产规律，预计到2035年，中石油的煤岩气产量可达300亿立方米/年以上，占全国天然气总产量的10%以上。 煤岩气的独立性还有待进一步确认，目前主管部门尚未将其认定为一个新的独立矿种...
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12月15日，2025年全国能源工作会议在京召开。旨在总结2024年能源工作成果，并谋划2025年重点工作。 2024年，全国能源系统在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，坚持以能源安全新战略为引领，统筹高质量发展和高水平安全，扎实做好各项能源工作。 能源安全保障能力取得新提高：坚持端牢能源饭碗，能源安全保障能力取得新提高。统筹高质量发展和高水平安全，充分发挥煤炭煤电兜底保障作用，持续推动油气增储上产，能源供应总体稳定。 能源绿色低碳转型取得新成效：坚持锚定双碳目标任务，能源绿色低碳转型取得新成效。坚定不移大力发展清洁能源，推动可再生能源替代，风电光伏跃升发展，重大水电项目有序推进，核电在运在建规模升至世界第一，新型电力系统加快构建，转型变革继续保持全球领先。 能源发展动能取得新提升：坚持改革创新根本动力，能源发展动能取得新提升。加快构建促进新能源高质量发展的体制机制，加快建设全国统一电力市场，稳步推进天然气市场体系建设，加快培育能源领域新质生产力，推动能源法治和标准建设取得重要进展。 能源监管工作取得新突破：坚持提升监...
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12月13日上午，重庆市沙坪坝区科技局邱勇局长、李军副局长、科技服务中心负责人刁杨洋一行调研万普隆。万普隆董事长兼总裁潘军、研发事业部总经理谢雕、总裁办经理赵崇燕陪同。 邱局长一行查看了万普隆研发团队使用自研的综合管理平台，采取“全风险”（甲方0投入、我方100%投入）合作模式，充分发挥管理服务优势，成功激活老气井等非常规天然气井并实现复产、稳产、高产的成功案例。随后，调研了智控中心的信息管理系统，深入了解万普隆如何在少人高效的条件下管人、管设备、管气井，从而实现对产量的精准把控。 邱局长对万普隆在中国天然气老井挖潜领域取得的突出成绩给予肯定，极为赞赏万普隆提出的“重庆计算、智控全球”战略，对精准化管理模式充分认可，希望万普隆作为沙坪坝区重点规上企业，继续在能源领域探索新质生产力，大力发挥民企压舱石的重要作用。双方在科研创新、企校合作、技术出口、科普推广等方面进行了深入沟通。
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近日，浙江油田公司副总经理、总地质师梁兴，中石油勘探开发研究院亚太研究所黄文松所长，云南省页岩气勘探开发有限公司执行董事、总经理李念锋等知名企业领导和研究机构陆续带队到万普隆调研。 领导们参观了产业园、智控中心、硬件中心，万普隆团队演示了自研的智能综合管理平台和“全风险”（甲方0投入、我方100%投入）服务模式，成功服务了数百口页岩气、煤岩气和致密气老气井，实现了复活、稳产和高产。 通过无人机实现了与现场的实时互动，专家们在智控中心沉浸式体验了现场的工艺流程和生产运行状态以及AI智能过程动态控制。 通过深入交流，专家们认可万普隆的工艺技术路线，可以有效提高采收率，对低效或负效益老气井可以实现效益开发。
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近日，重庆市经济信息委公布了2024年度重庆市企业技术中心认定名单，全市55家企业入选。重庆万普隆能源股份有限公司是沙坪坝区两家入选企业之一。
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9月22-23日，聚焦“人才管理”这个核心主题，万普隆公司第六期干部培训班在重庆园区圆满落下帷幕。本次培训由董事长兼总裁潘军亲自讲授。公司各业务部门项目经理、职能部门主管级以上50余人在园区会议室现场参加，项目经理及司龄2年大学生也通过在线方式参加了学习。培训在“为祖国加油，为民族增气”的激昂口号中拉开序幕。潘军总裁通过问答的方式带领大家一起回顾了前几期干训班的精髓和收获，向大家通报了精细排采业务的市场近况、高精度智能设备、智能算法及负压解决方案等装备技术研发的最新进展。通过大天2井、宜川致密气、中联“深煤1号”等井的应用实例，展现了万普隆在老井激活与增产方面的技术创新与卓越成就。潘总从“STAR”精准招聘技巧、试用期管理、加速融合、内部人才有效选配、倍速成长、有效激励、期望值管理等七个方面，多维度、系统化地进行剖析，揭示趋势和规律，并通过一系列的案例互动，启发思考，为万普隆构建高效灵活的人才管理体系，持续提升组织人效指明了工作方向和具体策略方法。各小组学员就领军人才的五项素质、人员流失率、营销人员核心能力、门店长快速培养等议题深入思考和探讨，踊跃分享生动案例，激发和碰撞智慧火花。潘总强调人才管理要系统思考，谋求道术合一，并提出了万普隆的干部路线和各级管理干部选拔的两项标准。要求各级管理干部上下同心，针对最需要提升的能力弱项进行重点突破，通过战训结合，持续改善，使组织人效得到持续的...
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9 月 19 日上午，沙坪坝区委副书记、区长肖庆华莅临重庆万普隆能源股份有限公司调研指导，副区长凌健陪同调研，区经信委主任何怀东、工投公司总经理罗会永等参加调研活动。万普隆董事长兼总裁潘军和管理层领导陪同。肖区长一行来到智控中心，听取了万普隆在页岩气等非常规天然气低效老井智能精细排采方面的全新创新实践及自主研发的智能设备和智能算法以及智能化管理等核心优势情况的汇报。在随后的座谈会上，潘总介绍了企业发展现状、下一步的发展思路和需要支持的情况。肖区长充分肯定了万普隆在低效老气井领域取得的突出贡献，技术含量很高，近年来发展速度很快，达到出乎意料、超出预期的效果，是生产型服务业的典型代表，为沙坪坝区经济建设作出了贡献。同时表示，区里将一如既往地关心支持项目发展，解决发展中的难题。
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9月13日晚，带着夏日的炽热和浓情，公司组织“月圆中秋夜，共情万普隆”中秋团建。园区、各项目部和物业人员共同参加了这次生动有趣的企业文化活动。董事长兼总裁潘军致辞，回顾了全体人员一年来的辛勤付出和整体感受，并致以节日问候。各项目部通过视频连线，送上祝福。现场组织猜灯谜、抢红包、疯狂戳月饼、成语接龙等群众参与感强的游戏活动，线上线下踊跃参与，默契配合。项目部遇到困难，提出需求，园区职能部门主动救场，台上台下快乐一片，在笑声中放松了心情，对未来充满了期待。这次中秋节活动，增强了团队的凝聚力和战斗力，也增进了园区和项目部之间的友谊，收获了节日的真情大礼包。全体人员齐努力，争取年底大丰收。
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