9月22-23日，聚焦“人才管理”这个核心主题，万普隆公司第六期干部培训班在重庆园区圆满落下帷幕。本次培训由董事长兼总裁潘军亲自讲授。公司各业务部门项目经理、职能部门主管级以上50余人在园区会议室现场参加，项目经理及司龄2年大学生也通过在线方式参加了学习。培训在“为祖国加油，为民族增气”的激昂口号中拉开序幕。潘军总裁通过问答的方式带领大家一起回顾了前几期干训班的精髓和收获，向大家通报了精细排采业务的市场近况、高精度智能设备、智能算法及负压解决方案等装备技术研发的最新进展。通过大天2井、宜川致密气、中联“深煤1号”等井的应用实例，展现了万普隆在老井激活与增产方面的技术创新与卓越成就。潘总从“STAR”精准招聘技巧、试用期管理、加速融合、内部人才有效选配、倍速成长、有效激励、期望值管理等七个方面，多维度、系统化地进行剖析，揭示趋势和规律，并通过一系列的案例互动，启发思考，为万普隆构建高效灵活的人才管理体系，持续提升组织人效指明了工作方向和具体策略方法。各小组学员就领军人才的五项素质、人员流失率、营销人员核心能力、门店长快速培养等议题深入思考和探讨，踊跃分享生动案例，激发和碰撞智慧火花。潘总强调人才管理要系统思考，谋求道术合一，并提出了万普隆的干部路线和各级管理干部选拔的两项标准。要求各级管理干部上下同心，针对最需要提升的能力弱项进行重点突破，通过战训结合，持续改善，使组织人效得到持续的...
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9 月 19 日上午，沙坪坝区委副书记、区长肖庆华莅临重庆万普隆能源股份有限公司调研指导，副区长凌健陪同调研，区经信委主任何怀东、工投公司总经理罗会永等参加调研活动。万普隆董事长兼总裁潘军和管理层领导陪同。肖区长一行来到智控中心，听取了万普隆在页岩气等非常规天然气低效老井智能精细排采方面的全新创新实践及自主研发的智能设备和智能算法以及智能化管理等核心优势情况的汇报。在随后的座谈会上，潘总介绍了企业发展现状、下一步的发展思路和需要支持的情况。肖区长充分肯定了万普隆在低效老气井领域取得的突出贡献，技术含量很高，近年来发展速度很快，达到出乎意料、超出预期的效果，是生产型服务业的典型代表，为沙坪坝区经济建设作出了贡献。同时表示，区里将一如既往地关心支持项目发展，解决发展中的难题。
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9月13日晚，带着夏日的炽热和浓情，公司组织“月圆中秋夜，共情万普隆”中秋团建。园区、各项目部和物业人员共同参加了这次生动有趣的企业文化活动。董事长兼总裁潘军致辞，回顾了全体人员一年来的辛勤付出和整体感受，并致以节日问候。各项目部通过视频连线，送上祝福。现场组织猜灯谜、抢红包、疯狂戳月饼、成语接龙等群众参与感强的游戏活动，线上线下踊跃参与，默契配合。项目部遇到困难，提出需求，园区职能部门主动救场，台上台下快乐一片，在笑声中放松了心情，对未来充满了期待。这次中秋节活动，增强了团队的凝聚力和战斗力，也增进了园区和项目部之间的友谊，收获了节日的真情大礼包。全体人员齐努力，争取年底大丰收。
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绿是青山，黄是丘陵，千里跨度，皆为龙的血脉。盛夏之时，万普隆工会慰问组从总部出发，看望基层一线的项目部和作业队。从巴蜀大地到三晋热土，从绿荫叠嶂到漫天尘沙，一路走来，轻舞飞扬。从项目部回来好久，那些音容笑貌仍然时时回荡在我们眼前。在“为祖国加油、为民族增气”的道路上，辛勤的万普隆人用先进技术手段和管理方式，为中国油气大厦持续不断地夯实根基……青山掩映，农家里的作业队西南一带富含天然气资源。排采事业部的几支作业队集中在川渝黔。通讯录上，作业队的地址一般精确到村。从公司总部出发，下高速，入村舍，乡间小路七拐八绕，慰问组很快就到连油项目。刘学峰带领作业队十几个人租在一户明亮的农家小楼。每个房间住了三四人，让小楼显得很是拥挤。他们干的是风险性极大的连油作业，生活却如流水一样平淡。 今年夏季，川渝一带热浪逼人。虽然早出晚归，日常忙碌，他们却不但自己生火做饭、浆洗衣服，还保持收拾环境的工作习惯，在农村搭建起办公区的样子，让日子过得井井有条。一道道工作指令穿过崇山峻岭，在这里变为现实。更多作业队没有选择，只能随遇而安，在靠近气井平台的农舍中寻找居住环境。严巨强的作业队，分布于野营房和农家两处，环境阴暗，陈设简陋。从村里到镇上买菜不容易，他们就借办事之机，用皮卡车一次性买几天的菜。也不能买太多，因为没有冰箱，菜容易坏。炎热气候让人极度疲惫，往往回到宿舍倒床就鼾声如雷，常常忘了冲个澡。农村...
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8月21日至29日，万普隆工会主席杜慧贞带队深入晋陕项目，看望慰问一线人员，并送去了防暑降温的清凉礼包。杜慧贞带来了潘总、公司和工会对大家的关心问候，感谢大家的辛勤付出，勉励抓住机遇奋力拼搏，为更好实现个人理想和万普隆的美好明天而奋斗。 慰问组深入蓝焰、临兴、紫金山和三交北、临汾、宜川等项目，与项目部同学习、同住宿、同就餐，了解煤层气事业部各项目现场工作状态，听取一线人员反馈设备性能，还进入宿舍、食堂、停车场，查看卫生、安全、管理情况，提出合理化建议，为采购、后勤保障等工作改善打下良好基础。此次慰问，对宜川项目进行了重点支持。得知现场一片空白、没有热饭后，慰问组马上询价，现场采购，尽快安装，大到燃气灶、蒸饭车、消毒柜，小到锅碗瓢盆，全部配齐，四天建成一个食堂。慰问组人员亲自动手炒菜，让项目部人员吃上了入住以来第一顿热饭，点燃了宜川项目的创业激情。与此同时，行政中心还对办公区划分、厨师招聘、宿舍调整提出了意见和现场指导，后续，行政还将持续跟进该项目，提供最大支持。
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2024年8月23日—26日，中石油海外勘探开发公司生产运行部专家刘福贵、中石油勘探研究院工程所所长蒋卫东、一级工程师梁冲、室主任朱大伟一行4人莅临重庆万普隆能源股份有限公司调研。万普隆董事长兼总裁潘军，技术部经理李金平等领导陪同。刘总一行先后来到万普隆产业园、监控中心、装备中心、硬件中心，听取了万普隆研发团队自研的《生产管理平台》软件系统+高精尖智能化装备，以“全风险”合作模式，成功激活一批“长停、关停、低压、欠压”等非常规天然气井复产稳产挖潜代表性案例。随后的座谈交流会上，潘总汇报了万普隆在页岩气非常规气井智能精细排水采气的技术实践，全生命周期排水采气工艺，介绍了老井复产的经典案例，以及综合管理平台、实时监控、决策系统、过程管理、大件资产等管控服务模式的核心优势。刘总一行对万普隆在精细排采领域取得的成绩给予高度认可，期待双方深化研究，加强合作，共同推动能源行业发展。双方还到重页司项目部查看深层页岩气复合工艺，在筠连查看浙江油田煤层气、智能排采控制系统、智能洗井系统等。此次调研，进一步促进了万普隆与中石油的深度交流，实现优势互补、合作共赢、技术与业务协同发展，为加强市场合作打下了良好基础。
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8月23日上午，13名西南石油大学石油工程学院大二和大四暑期实践队同学在万普隆人资中心的陪同下，前往万普隆重页司精细泡排项目。通过前期4天的园区参观学习和在监控中心轮班体验，同学们对万普隆公司少人高效的业务运营模式有了一定的认识。这次赴项目现场学习将进一步揭开“重庆计算、远程控制”模式的面纱。实践队同学一行来到重页司足203H1平台。项目部经理张飞首先向同学们做了入场安全教育提示，随后将13名同学分成2个小组交替学习，增强学习效果。 项目部员工刘城傲、郑伯川分别带队讲解第三代智能泡排设备、现场压缩机等设备工艺流程。通过这种“理论+实践”相互印证的学习模式，同学们能够更好地消化在园区学到的知识。 这种身临其境的学习，对于大二的学生而言，是第一次与油气田现场亲密接触的体验，让他们在实践中发现自己的兴趣点，回校后继续深化专业领域知识的学习。对于大四的学生而言，是一次毕业前的预演，让他们提前感受职场环境，更加清晰自己的就业方向。这次现场学习给暑期实践队的同学们留下了深刻印象，也促进了学校与企业之间的交流与合作。未来，西南石油大学与万普隆将会开展更多类似交流，共同为石油天然气事业的发展贡献智慧和力量。
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8月19日，西南石油大学十余名优秀学子在老师的带领下，来到万普隆公司，开启了为期五天的暑期社会实践活动。公司为来访的学生们制定了丰富多样的活动内容。他们首先参观了监控中心和装备中心，对公司自研的监控系统平台和精细排采装备有了直观的认识。李金平博士和技术部的同事围绕油气排采业务向学生们讲授了一系列理论课程，课程内容深入浅出，让学生们学到了课本以外的实用知识，受益匪浅。之后两天学生们来到公司新装修的智能监控中心，与监控技术员一起轮班，更深入地学习查看分析曲线，远程调参和指令调度，成为首批入驻新办公场所学习体验的“幸运儿”。他们对数字智能时代的油气开采方式和万普隆公司少人高效的运营模式有了更加深入的了解。学生们在公司期间的食宿由公司保障部精心安排，舒适的条件给老师和学生们留下了良好的印象。本次西南石油大学暑期社会实践队是万普隆公司承接的首个成规模的在校大学生社会实践团队。未来，万普隆公司将继续加强与相关高校在人才培养方面的合作与交流，通过多种方式推进校企共育，为油气行业培养更多优秀人才，彰显万普隆的社会责任。
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8月14日至17日，万普隆工会主席杜慧贞带领保障部深入川渝部分项目平台，看望慰问高温酷暑下坚守岗位的一线人员，并送去了防暑降温的清凉礼包。高温酷暑时节，万普隆员工保持良好状态和工作作风，坚守岗位，努力拼搏。杜慧贞与各项目、平台负责人进行了亲切交流，希望特殊天气下要多关心职工身心健康，注重劳逸结合。保障部人员抓住难得机会，认真学习观察，掌握排采专业知识，增强工作主动性，同时检查设备设施、生活物品等情况，详细了解困难需求，分类梳理，逐步改善。一线员工感谢公司领导和职能部门的关心和祝福，表示将以更加饱满的热情，提升技术实力，开动马力做好本职工作，为公司发展做出新的更大贡献。
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