为精准把握企业招聘需求、明晰学生能力差距以优化人才培养方案，同时搭建校企人才输送桥梁，2026 年 1 月 14 日，成都理工大学能源学院陈书记、学生科涂科长、年级主任陈老师一行莅临重庆万普隆能源开展参观交流活动。公司人力资源部宫经理、人力资源高主管陪同参观。 交流中，宫经理首先向到访嘉宾介绍了公司合作高校资源、战略合作伙伴布局及核心荣誉资质，让校方一行对公司有了初步认知。随后，一行人先后参观了智控中心与装备部；在智控中心，徐工详细讲解了公司全风险合作模式、健康评分系统、绩效管理、生产过程管理系统、资产管理系统等数字化运营管理成果；在装备部，梁经理介绍了泡排设备、超高速负压抽吸机等核心产品的技术优势与应用场景，嘉宾们近距离查看气举撬、压缩机等生产设备，直观了解研发与生产流程，深入感受公司软硬件研发实力与精细化管理水平。 下午的座谈交流围绕核心议题展开，双方就2026年招聘需求、岗位专业与学历要求、学生职业能力培养重点等内容深入沟通。陈书记一行高度认可公司发展理念与技术实力，明确此次到访核心目的：通过实地考察摸清企业实际情况，了解本校学生在企业工作中的能力短板信息，为后续优化人才培养方案、强化就业引导提供依据。陈书记诚挚邀请公司多走进校园开展宣讲，表示开年后三四月份将全力配合组织师生交流活动，计划后续带领专业教师与学生再次到访学习，助力学生精准对接企业需求。 此次交流为校...
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2026年1月8日上午，海峡能源有限公司总裁周远鸿、副总裁兼洲际海峡能源董事长李冰南、洲际海峡能源总裁陈建林、副总工林辉一行调研万普隆。万普隆董事长兼总裁潘军、副总裁赵恒平热情接待。双方围绕生产过程管理系统、设备自动化控制及非常规天然气开采技术等议题进行了深入交流。潘总详细讲解了公司自主研发的生产过程管理系统及其配套的数字化管理平台在项目运营中的应用实践，展示了如何通过数字化手段提升运营效率与管理精细化水平，并重点介绍了公司在智能控制与精准调节的突破，确保了开采数据的高度准确与过程控制的可靠性，分享了万普隆在非常规天然气高效开发方面积累的技术体系与解决方案。周总对万普隆的技术创新能力、业务发展模式及稳健的增长态势给予了高度评价与肯定，认为双方在关键技术领域互补，存在合作前景。
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前言：2025年7月，万普隆项目组承接该任务，采用“电潜泵+气举+泡排复合管串排采+智能化监测”工艺成功激活气井，10月试气成功，实现平稳、连续、稳定排采，进一步彰显了精细控压排采技术创新领域的硬实力，为我国鄂西地区页岩气资源确定，下一步勘探开发提供了可靠的万普隆方案和数据支撑。近日，鄂西地区页岩气调查取得重要进展。自然资源部中国地质调查局联合湖北省地质局等单位，通过统筹部署与协同攻关，聚焦鄂西恩施二叠系页岩层系，成功实现工业气流突破。在湖北恩施地区，鄂恩页2HF井水平井在二叠系大隆组压裂试气，获得日产气5.06万立方米，拓展了大隆组的调查新层系；鹤峰地区鄂鹤页3井直井压裂试气，在二叠系栖霞组获得日产气1.07万立方米，开拓了非常规气新层系新类型，实现了页岩气勘探从四川盆地向鄂西地区的有效拓展。该成果进一步丰富和完善了复杂构造区海相非常规气成藏理论，建立了“源储一体、构造保存控藏、裂缝-孔隙定富”的泥灰岩气成藏模式，对同类地区勘探具有重要科学指导价值。此外，针对常压页岩气压裂液返排难题，项目组创新形成了“电潜泵+气举+泡排复合管串排采+智能化监测”试气返排工艺，并在鄂恩页2HF井成功实现高效返排，为常压页岩气经济有效开发提供了关键技术支撑。目前，项目已优选二叠系大隆组页岩气有利区1个、栖霞组泥灰岩气有利区1个，提交恩施东页岩气勘查区块建议1个，进一步夯实鄂西页岩气资源接续基地的资源...
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2026年1月6日下午，重庆万普隆迎来了重庆发展投资有限公司副总经理、重庆发展能源有限公司党委书记、董事长张榆，重庆发展能源有限公司副总经理程伊彬等人。万普隆董事长兼总裁潘军、副总裁赵恒平热情接待。 在潘总的陪同下，张总一行参观了万普隆能源的技术中心与研发区域，听取了万普隆深耕非常规油气领域，发挥技术优势、装备优势、商业模式优势成功激活老气井实现复产、稳产、高产的情况汇报，查看了万普隆如何运用自研的综合管理平台管人、管装备、管气井，走访了硬件中心，开展了座谈交流。 座谈会上，双方团队成员围绕市场前景、政策环境及潜在合作切入点交换了意见。此次访问交流，不仅是重发投对万普隆能源技术实力与发展前景的调研，更是双方携手面向未来、谋划共赢新篇章的起点，为双方的后续发展开启了充满希望的新航程。
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近日，中石油、中石化、中海油相继召开年度勘探开发会议，总结2025工作成果，同频定调2026。这不仅是对“十四五”成果的集中检阅，更是对“十五五”能源战略的前瞻部署。从陆上油田到深海远洋，从常规油气到非常规突破，从传统能源到新能源布局，“三桶油”正在扛起保障国家能源安全的责任。中国石油集团召开2025年度油气勘探年会戴厚良强调要坚决扛起建设能源强国的政治责任，强化历史担当，赓续历史荣光，增强油气高效供给能力，筑牢保障国家能源安全的“压舱石”。要高度重视实现高水平储采平衡，充分认识新世纪以来公司油气储采比变化情况，着力补短板、强弱项，加快推动实现增储上产良性循环。戴厚良要求要大力实施“储采比稳定工程”“提高采收率压舱石工程”重大战略任务，全力以赴确保“十五五”期间储采比保持2025年水平硬稳定，推动油气勘探开发业务高质量发展。认真学习先进、对标先进，正视经营理念、工作路径、科技创新等方面的差距，学习借鉴先进经验做法。坚持高效勘探、优质增储，抓好常规资源勘探，持续提高扩边新发现储量占比，聚力攻坚非常规资源勘探，发挥好储量中心的严格把关作用，以优质增储保障储采比硬稳定。坚持效益开发，综合施策提高老油气田增储能力，着力精细开发成本管控，以开发贡献储量促进储采比硬稳定。深化改革强化管理，持续深化市场化机制改革，提升油公司工程技术管理能力，加大矿权保护和管理力度。聚焦价值创造，强化现有探区挖潜...
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12月10日至11日，2025年中央经济工作会议在北京召开，习近平总书记发表重要讲话，对2026年经济工作进行了系统部署。会议确定，坚持“双碳”引领，推动全面绿色转型。深入推进重点行业节能降碳改造。制定能源强国建设规划纲要，加快新型能源体系建设，扩大绿电应用。加强全国碳排放权交易市场建设。作为国家能源与双碳战略的主力军，“三桶油”立足自身优势推进绿色转型，以规模化项目落地、技术创新突破、多场景融合发展为路径，在传统能源企业向综合能源服务商转型的道路上迈出坚实步伐，成为落实国家双碳战略的重要践行者。01.中国石油：“CCUS+绿电”双发力据中国石油报最新报道，中国石油CCUS业务进入加速发展新阶段，在今年12月份之前注碳量已突破200万吨，规模化应用初见成效。近年来，中国石油坚定不移推进实施绿色低碳发展战略，有序推进CCUS先导试验、扩大试验及工业化应用全链条布局，打通碳捕集、输送、注入、驱油、举升、循环利用与埋存完整产业链，作为国内CCUS/CCS产业技术开创者和引领者，率先在国内构建起陆相低渗透油藏CCUS全产业链一体化技术体系。今年，中国石油在“绿电”领域持续加码投入。在2025年11月17日，中国石油集团电能有限公司在北京举行举行揭牌仪式。仪式上，戴厚良指出，成立中油电能公司，是集团公司贯彻落实习近平总书记关于加快推动新能源高质量发展和全国统一大市场建设等重要论述精神，对于集...
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12月15日上午，沙坪坝区委书记祁美文未提前通知、不搞接待仪式，仅带区委办人员轻车简从直奔重庆万普隆能源技术有限公司调研，以实地走访和现场座谈形式，精准了解企业发展需求。 在智控中心、硬件中心、装备部，祁书记详细查看万普隆在非常规天然气低效老井智能精细排采方面的创新实践，自主研发的智能设备、智能算法、智能化管理、全风险模式等核心优势情况。 随后的座谈交流直奔主题，祁书记在听取企业汇报后，对万普隆在能源技术领域的创新突破和市场表现给予高度评价。针对企业提出的问题，他现场交办随行人员形成专办，坚决支持企业做大做强。 这种不搞形式、直奔问题的调研，让万普隆感受到了区委、区政府的帮扶温度。公司将以此次调研为契机，聚焦发展目标，更快实现增产，更好实现“为祖国加油、为民族增气”的创业初心和宏愿，为沙坪坝区经济建设高质量发展贡献更大力量。
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2025年12月5日，中油资本副总经理、财务总监、董事会秘书刘强率公司独立董事贺颖奇、证券事务代表王云岗等管理及业务团队莅临重庆万普隆考察调研。万普隆董事长兼总裁潘军、副总裁赵恒平等公司管理层全程接待。在万普隆智控中心，来访领导通过数字化屏幕，观看了气井综合管理平台系统，直观了解了智能排采系统对气井的远程精准管控能力。随后，调研组走进硬件中心与装备部，近距离观摩了高精度电动执行器等核心部件，并对SSC设备的现场应用效果进行了详细了解。座谈交流环节中，董事长潘军介绍了万普隆以“技术驱动、装备支撑、数据赋能”为核心的战略发展路径，分享了公司在不同地质条件下拯救低老病废弃井实现增产稳产的创新解决方案。随后，双方围绕如何以金融高质量服务赋能产业技术创新、共促能源领域新质生产力发展等议题展开了广泛交流。
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11月27日，第十届“创客中国”中小企业创新创业大赛全国总决赛在郑州落下帷幕。万普隆的“智能高效复合排水采气系统及成套装备”项目，斩获企业组一等奖，创重庆市历届参赛最好成绩。作为国内最具影响力的国家级中小企业创新创业赛事，本届“创客中国”大赛共举办34个省级区域赛、16个专题赛及1个境外区域赛。参赛入库项目达3.77万个，其中6461家专精特新企业、1259家“小巨人”企业参赛。万普隆历经重庆市级赛突围、复赛评比等多轮严苛比拼，在总决赛现场与全国层层遴选出的企业组50强上演巅峰对决，经过项目路演、答辩等环节的激烈角逐，最终凭借硬核实力成功获得大赛最高荣誉。
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